云技能差距；如何桥接它们
云技能差距有哪些？
超过 66% 的 IT 先驱表示，他们的组织处于数字化转型的某个时期，大约一半的 IT 先驱正在开展正式的工作。通过找到一种迁移到云的方法，协会变得越来越具有适应性、面向社区、多功能、精通和安全。说白了，这可能是任何人都能为他们的组织做出的最好的进步，以保证一个渐进合理的未来。
这只会导致一个大问题；数字化变革需要非常专业的技能，包括对云技术的特殊理解以及处理许多组织内部没有的云平台的实践经验。
虽然云计算加速了数字变革，鼓励组织在 IT 团队和框架中投入更多，但它也创造了更多的专家职位和角色。正如不同的技术分析所表明的那样，这带来了一个不断扩大的差距，其中某些云工作没有得到填补，主要是因为没有足够的人拥有它所需要的东西。
缺乏合格的云专家更加可怕，评估的技能差距接近 300 万专家。随后，根据一份报告，超过 50% 的概览受访者宣布其协会存在云技能的危险缺陷。组织正在逐步寻找外部熟人，在那里受监督的专家正在填补这一空白。
与试图发现和协调组织内部明确活动的代表以让他们以无所不包的方式工作的目标相反，组织更喜欢外部人员帮助处理其改进和高级变革的整个生命周期。
如何分析云技能差距？
目前，在这一点上仅仅在云上运行应用程序并不令人满意。为了最大限度地提高您的云平台性能，超越竞争对手，并保证未来业务的稳健和稳定，协会需要掌握最好的技术技能。更重要的是，当协会面临基于云的 IT 需求风暴时，他们正面临人才短缺的问题。
这是管理云计算技能差距的理想机会。缺乏的是现有员工的才能与成功保持基于云的框架的能力之间的差异。对于一些组织来说，这个技能差距并不大，但对于其他组织来说，却是巨大的！
为了讨论管理云计算能力差距的过程以及解决可以弥补这一差距的方法，让我们一一介绍这些过程。
第 1 步：内部人才分析
第一步也是最重要的一步是分析组织中员工当前的才能。许多员工在担任非常多样化的职位时应该拥有不同的技能组合。企业主首先需要分析其代表目前的技能情况。
第 2 步：估计所需技能
对内部人才进行分析后的下一步是估计在云计算方面推动组织发展所需的条件。这可能需要研究工作，以便检查和评估最新的云趋势。
第 3 步：缩小技能差距
最后一步是弥合现有人才和所需人才之间的差距。这可以通过培训现有员工、咨询外部人员和聘请市场顶尖人才来实现。
顶级云计算技能差距
在收购云的大型组织中，他们正在接受当前的后端员工，并将他们重新培训为云架构师或可扩展性工程师。此外，此功能非常出色，因为后端人员具有了解可扩展性、冗余和可访问性策略的理想能力范围。它同样远离裁员，组织拥有有效地适应框架和环境的代表。
组织不会采购新收购的 AWS 专家来控制其已建立的任务组的框架。他们需要具有丰富经验的人，新员工可以无可挑剔地执行技术，这是一项无风险的挑战。这通常意味着疯狂的职业需求和当前的成就状态
云系统管理和变革领域缺乏足够的劳动力是一个比较技术障碍，超过 40% 的协会努力寻找有才华的 DevOps 专家，约 35% 的协会寻找具有网络组织能力的人。
因此，发现具有云人才的安全专家就像在捆绑中寻找针头一样，这不足为奇。因此，在云中传达的安全性通常与在物理系统上运行的安全性非常相似：机密。更糟糕的是，在云上发送的安全策略、设备、设计和约定经常由一个完全不同的团队运行，这意味着在实施、协调、管理或关系方面几乎没有一致性。
以下是运营云网络和服务的合作面临的一些关键安全技能差距困难。
合作运营云网络和服务。
- 云原生安全： 许多组织都缺乏云原生安全力量。这些云安全力量需要能够扩展、配置和控制云原生解决方案，这些解决方案旨在以与云应用程序和高级云计算平台所期望的与传统安全工具截然不同的灵活和共享方式运行。
- 多云： 多云条件以完全不同的方式工作，这意味着在各种云系统之间移动安排可能会很麻烦。独特的安全功能应该得到体现，公约应该可以选择解释规则和策略，以消除可能被网络窃贼滥用的实施中的危机。
- 容器安全： 事实证明，在执行需要设置明确安全答案的特定情况（例如容器）时，这会带来更多问题。
- 开发运营： 这需要大多数专注于标准系统安全技术的网络安全专家所具备的才能。
如何填补云技能缺口？
有三种技巧可以解决云技能差距：
1.准备和培训： 利用内部或外部培训帮助现有员工获得必要的云计算能力。云计算认证很容易在网上和网站上获得，因此，协会应该帮助其员工获得相关知识和足够的证书课程。
2.采购 ：寻找具有必要云计算能力的独家新代表。这可能意味着获得外部咨询或其他协议代表。
3.替换： 考虑用拥有必要能力的员工取代现有员工。此外，这可能意味着减少现有员工的数量，因为在云计算协会之后可能需要更少的员工。
除了在组织内进行这些扩展之外，跨实践的信息共享和建立学习文化还可以成倍地弥补技能差距。
最后的想法是，缺乏有才华的网络安全专家，尤其是在云环境方面，可能会说明我们刚刚起步的科技经济面临着生死攸关的紧急情况。进行这项测试需要对社区的私营部门和公共部门进行有目的的努力。同时，协会需要区分在云安全领域可以不常见的IT教师。
那时的这些人应该嵌入 IT 安全和 DevOps 团队中，以实现强大的安全安排，此外，还可以连接传统 IT 和云之间的差距。无法接受和充分执行云本地安全程序可能会使您的协会无法应对安排和实施危机，就像您的云框架、应用程序和管理的呈现和有用性的突破点一样。此外，这可以决定您的协会能否在当前的数字商业中心蓬勃发展。
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