为什么劳动力对于依赖重型设备的行业很重要
重型设备运营商，无论是从事建筑业还是农业，一直在寻求提高生产力。更高的生产力意味着更多的工作，这在理想情况下意味着更高的利润。
然而，我们行业的生产力存在一个主要问题——劳动力短缺。这种短缺在某种程度上影响了几乎所有使用重型设备的行业。
许多承包商和雇主正在寻找培训和教育解决方案来解决这个生产力问题，但让我们来看看导致这种短缺的一些更深层次的问题 - 以及关于如何解决这些问题的一些建议。
建筑和类似行业面临劳动力短缺
劳动力是建筑行业和类似行业的热门话题，因为雇主非常缺乏合格的熟练劳动力。这种短缺可以追溯到 2008 年的经济衰退。据福布斯报道，当时约有 600,000 名建筑工人离开了工作岗位，再也没有回到他们的行业。
如今，依赖操作重型设备的建筑业和其他行业仍在努力弄清楚如何准确地将人员带回并填补完成项目所需的工作。
今天进入劳动力市场的人们大多被告知成功之路是四年制大学学位。正如福布斯指出的那样，一些人转向零售和运输。这些人，其中一些人可能能够填补建筑工作，认为这个行业是危险、困难和肮脏的。
整个贸易行业都广泛感受到了这种影响。在美国，建筑业雇主很难填补数十万个工作岗位。这种短缺不仅影响建筑和重型设备运营商公司的日常工作，降低了生产力和按照他们的意愿尽快处理项目的能力，而且在年底审查他们的底线时也会影响他们.
如何改变负面看法
这些行业的人们一直在试图找出最好的方法来对抗那些潜在员工对重型设备和建筑劳工演出的负面看法。
甚至 Discovery 的 Dirty Jobs 电视节目和 Mike Row Works Foundation 的名人 Mike Rowe 也对这个问题发表了意见。在《设备世界》杂志上，Rowe 说：“承包商必须更有说服力，更好地揭穿对技术行业的刻板印象和误解。”
Row 的评论直截了当：雇主和承包商本身面临这些劳工问题，以改变他们所在行业的负面看法。正如 Equipment World 所指出的那样，即使某些负面刻板印象是不公平的或完全错误的，改变这种看法也取决于业内人士。
他们可以通过强调专业精神和专业技能来做到这一点——事实上，其中许多都与埋在小隔间里的数字计算员在工作中可能使用的任何技能一样复杂且值得尊重。
业内人士如何创造更积极的认知？嗯，有很多想法，但正如 Unearth 所说，真正的关键是让求职者和其他人相信，建筑对每个人的经济成功都至关重要。该行业建立社区并帮助他们提高自己并看到真正的进步。
对于任何建筑公司经理或承包商来说，改善其形象的一种简单方法是成为其社区的一部分并更加活跃。这是很好的游击队广告。访问您工作的社区，参与其他志愿者项目，访问学校并参加招聘会。在做这些事情的同时，让人们知道你做了什么以及它如何帮助整个社区。
这只是您可以用来提高行业认知度的众多想法之一。
为什么培训对您的船员和设备操作员很重要
不过，我们不要只关注新的或潜在的劳动力。所有经理都必须意识到需要照顾和投资现有员工和运营商。
这为我们带来了培训，这是提高生产力的另一种方式。
当您的工作人员和操作员接受过更好的培训并觉得您为他们的工作成功进行了必要的投资时，他们更有可能更加努力地工作并提高整体生产力。
将员工视为最有价值的资产的雇主将看到这种生产力的提高。但这确实需要对培训投资的承诺。提供某种形式的培训计划可以让员工对他们所做的工作有更多的了解，希望他们能更好地完成这项工作，并使他们对您的公司更有价值。
培训不仅仅是一次性的事件，甚至是只在某个时候发生的事情。工地经理和设备所有者需要确保他们继续为员工提供最新的培训机会。重型设备技术一直在变化，因此您的培训应该更多地被视为一项持续不断的投资。
目前大多数重型设备操作员工作的要求
但是对于新员工的培训呢？想要开始从事重型设备操作的人，无论是在建筑工地还是在农业环境中，都应该知道从哪里开始。
对于该行业的大多数职位，都需要高中文凭。如果求职者想要操作特定类型的设备，例如起重机、装载机和推土机，可能还有其他一些许可证或证书。
这些类型的工作培训通常以学徒或在职培训的形式出现。在技术学校甚至一些大学完成培训也很常见。
一些州需要证书和其他许可证来证明操作员有资格实际从事这项工作。这些认证通常来自国家组织。
一些雇主可能还要求其船员获得商业驾驶执照或 CDL。这使这些工作人员可以驾驶卡车和拖车将设备运送到工作现场或农田或从农田运送设备。
照顾好您的员工和设备
对员工进行投资是在每天使用重型设备的行业取得成功的关键组成部分。但也不要忘记对设备进行适当的维护和保养。
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