揭穿制造业工作的神话

制造业工作享有盛誉，但通常不是免费的。

制造业工作的陈词滥调是肮脏、繁重、低薪的劳动力。女性不需要申请——这是一个由男性主导的行业。但是，将焊工面具背后和装配线上的实际人员的事实与虚构区分开来可能会很棘手。

上述陈述之一是正确的，但只有一个。你知道哪个吗？

现实： 根据联合经济委员会 2013 年（可获得数据的最近一年）的国会报告，制造业的时薪比其他行业高 17%。

这意味着平均年薪是多少？比你想象的要多。根据美国全国制造商协会 (NAM) 的数据，截至 2013 年，美国制造业工人的平均年收入为 77,506 美元，包括工资和福利。

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国会报告还指出，“与服务业工作相比，制造业工作更有可能带来福利，包括医疗和退休福利。与其他经济部门的工作相比，他们也更可能需要在职培训。”

领导国会报告的参议员 Amy Klobuchar（明尼苏达州民主党）在一封电子邮件声明中指出，美国制造业占国内生产总值 (GDP) 的 12%，在全国雇佣了 1200 万名工人。

误区 2：制造业职位的技能水平较低，机会有限。

现实： “现实情况是，今天的制造业工人可能会像操作扳手一样操作机器人，并且更多地使用数学而不是肌肉——这不是你爷爷的工厂车间，”参议员克洛布查尔在她的电子邮件中说。

德勤和制造业协会今年 2 月发布的一份报告援引 84% 的制造业高管的话称，该行业存在严重的人才短缺问题。从现在到 2022 年，制造业将需要为生产工人填补 220 万个职位空缺。其中 500 万个职位空缺将面向工程师，还有数不清的职位空缺将面向新兴职业。

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为了解决这一短缺问题并改进制造技术，奥巴马总统创建了全国制造创新网络 (NNMI)。它与美国国家标准与技术研究院 (NIST) 合作建立一个制造中心网络，这些中心接受政府资助和私人匹配资金，并与学院和大学联系，以教育和培训技术工人——无论是汽车航空还是纺织——这将为未来所必需。

负责管理国家制造创新网络的先进制造国家计划办公室 (AMNPO) 副主任 Frank W. Gayle 博士说：制造业，虽然这当然是有帮助的。我们希望孩子们知道这些工作是可用的，它们很丰富，而且它们会带来一份有益且可靠的职业。”

Gayle 表示，目前有少数区域中心在运作，但该计划正在全国范围内扩展，计划在未来 10 年内开设 45 个中心。

蒂姆·博伊尔 |彭博|盖蒂图片

误解 3：制造业是男性主导的行业。

现实： 制造是 一个男性主导的行业。

通用汽车首席执行官玛丽巴拉可能是一家标志性制造公司的知名负责人，但她是规则的例外。根据国会报告，目前女性仅占制造业职位的 27% - 只有 17% 拥有董事会席位，只有 12% 是执行官，只有 6% 是 CEO。

对于一个提供如此多机会的职业，为什么这个行业没有更多的女性？

2014 年 8 月，制造业女性 (WiM) 对 877 名女性进行了调查，以揭示选择职业的年轻女性与拥有制造业工作经验的女性之间的差距。在 17 至 24 岁年龄段的女性中，只有不到 10% 的女性在前五名职业领域中选择了制造业——不到一半的女性认为这项工作有趣或具有挑战性。

在已经进入制造业的女性中，82% 的人表示她们发现她们的领域提供了有趣且具有挑战性的工作。此外，74% 的女性认为它确实提供了多种职业机会。

“我们需要扩大指导计划，改善劳动力培训并加强科学、技术、工程和数学教育，以便更多的妇女和女孩能够看到这个行业的现状：越来越高科技、创新和对我们经济的未来至关重要，”参议员克洛布查尔说。

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