吸引新的重型设备技术人员进入建筑和采矿业

寻找熟练工人为您的服务部门配备适当的人员可能具有挑战性。您可能没有探索过的一个途径是查看像加拿大技能/能力 (SCC) 和 SkillsUSA 这样的组织，他们正在努力帮助发现许多行业迫切需要的下一代技术工人——包括建筑和采矿业。

我们最近与 SCC 的几位人士及其国家技术委员会的一名成员进行了交谈。我们想更好地了解他们的努力如何帮助北美各地的承包商填补人才库，这些承包商希望在求职者越来越难找到的时候聘请熟练的服务技术人员。无论您身在何处，聆听他们所说的话都会让您对年轻人如何看待行业以及一些有助于鼓励他们加入该行业的活动有新的见解。

年轻人对从事技术行业作为职业有哪些类型的问题？

大多数年轻人不知道学徒计划及其好处。许多人将这种交易视为“低技术工作”，这是不准确的。这个行业有各种各样的职业机会——你去哪里只受你发展的技能的限制。

您对他们在建筑/采矿领域的职业有什么特别的看法？

建筑职业提供工作稳定性、薪水增长和机会扩大。我们还提供有关建筑行业若干工作的信息，包括典型职责、教育和培训以及职业机会。

加拿大技能部如何鼓励年轻人考虑柴油机械师等行业工作？

通过提供一个让加拿大人可以在国家层面上竞争的论坛，加拿大技能大赛 (SCNC) 提供了与技术贸易和技术职业相关的实践工作经验。

SCC还邀请数千名年轻学生参加SCNC，让他们见证比赛并尝试各种互动活动。这让青年人接触到许多可供他们使用的熟练贸易和技术职业机会，并激励许多人追求这条道路。

技术如何改变了重型设备技术人员的工作？

机械师仍然需要巨大的机械能力，现在需要更多的计算机技能和跳出框框思考的独创性。技术使机器更加复杂，也为技术人员提供了更多信息。技术人员需要能够找到并理解书面信息并将其应用到工作中。

您能否分享一个帮助对技能交易感兴趣的年轻人做好准备的计划示例？

我们的成功技能 (SFS) 计划重点介绍了九+一的成功技能，可帮助年轻人找到工作、在当前工作中取得进步或换工作。我们在加拿大技能全国竞赛期间强调 SFS，让学生在技术贸易和技术职业以及所需技能之间建立联系。在 SCNC，学生参与演示和互动活动，旨在提高他们对熟练贸易和技术职业所需的成功技能的认识。

此外，SCC 还为学生创建了教育工具，以帮助他们发展这些重要技能，例如成功工作准备青年计划工作手册和 SFS 移动应用程序，该应用程序描述了 40 多个熟练的贸易和技术职业，并提供了 SFS 所需的摘要适合工作场所。

加拿大和美国的建筑或采矿公司可以做些什么来帮助解决技能差距？

对于建筑和采矿公司来说，向年轻人推广现有的令人兴奋的职业机会非常重要。通过与 SCC 等组织联手，公司可以让我们在全国范围内分享这一信息。

这些公司如何找到有竞争力并正在寻找重型设备机械师工作的年轻男女？

雇主可以在我们网站的资源和下载选项卡中查看往年获奖者的竞赛文件。此外，我们的成员组织的每个网站上都托管着省和地区的比赛结果。

这些公司能否通过技能竞赛来鼓励他们所在领域的年轻人参与竞争？如果有，怎么做？

SCC 的 13 个成员组织中的每一个都举办省/地区技能竞赛，并有优秀的节目来促进青年的技能贸易和技术职业。我们鼓励公司与当地的成员组织联系，了解更多有关他们如何参与的信息，并鼓励更多的年轻人参加这些比赛。

来自竞争对手的建议

了解加拿大技能协会等组织的工作很重要，可以帮助您确定您的企业是否会通过合作或参加省或地区比赛而受益。类似的州和地方比赛也在美国举行。

我们想了解这些比赛如何影响参加比赛的年轻人。为了深入了解，我们与加拿大技能协会合作，与 2019 年世界技能大赛银牌得主 Jack Dupuis 进行了交谈，了解 SCC 如何帮助他在技能行业获得一份回报丰厚的职业。

您是如何得知加拿大技能部的？什么让你感兴趣？

我听说我的培训中心有省/地区技能比赛。我决定调查一下，得知还有加拿大技能大赛和世界技能大赛。我立即想参加这次冒险，因为我是一个喜欢挑战的好胜心人。

加拿大技能协会如何帮助您发现自己的新职业？

SCC 让我在我曾为之工作并为我提供个人帮助的雇主中获得了知名度。

您现在在哪里工作，从事什么类型的设备工作？

我在魁北克省担任车间技术员。我致力于修复钻头上使用的液压锤，包括露天钻头。

你最喜欢什么类型的挑战？你能分享一个解决现实世界问题的例子和结果吗？

我喜欢解决难以解决的问题，并且需要通过故障排除才能找到解决方案。

当我遇到问题时，我会分析元素，然后参考制造商的文件来创建不同的假设。然后我通过采取不同的行动来寻找具体的问题。完成后，我会分析我的结果以确定问题所在，然后采取所需的步骤来解决它。

如果您经营一家商店，您会在技术人员中寻找什么？

我在未来的技术人员中寻找的品质将是足智多谋和追求卓越的动力。我相信，一个愿意超越一切以使事情变得更好的员工将使公司朝着正确的方向前进。当他们的想法被听到和应用时，员工会对公司产生归属感，这会给公司带来长期存在的好员工。

对于不确定这是否适合他们的职业的年轻人，您会说什么？

我建议他们通过实习来仔细考虑，以更好地了解培训计划。我还建议他们与不同公司从事该行业的工人交谈，让他们了解不同的工作条件。

如何参与

保持年轻人对技能交易的兴趣对于我们行业的未来很重要——当年轻人从事这些类型的工作时，他们往往会发现这些工作具有挑战性、回报性和长期的职业生涯。详细了解 Skills Canada 和 SkillsUSA，看看您的公司是否愿意参与其中。

---

沃尔沃建筑设备公司（加拿大客户技能/能力）和客户 Jack Dupuis（2019 年世界技能大赛银牌得主）

利用技术遏制熟练劳动力短缺

在当今的就业市场中寻找可靠、熟练的劳动力有点像在...
阅读更多