智商测试是否有助于确定表现最好的人？

智商测试有助于确定表现最好的人吗？我们都知道智商测试。爱他们或厌恶他们，他们仍然经常是工作场所评估的一部分。在智商测试中表现良好可能是被录用与否或获得晋升的区别。但这对企业来说也是一种危险。关键决策是根据测量尚未很好理解的基础结构的测试做出的。智商测试中的表现应该有多少价值？只有了解智商测试衡量的是什么，才能确定其适当性。

智商测试衡量什么？
许多智力测验的核心是衡量“理解”的能力。以单词类比问题为例，“小猫之于猫，就像小狗之于 _____。”解决这个问题需要了解小猫和猫、小狗和狗之间的共同关系。解决像“3, 6, 9, 12, _____”这样的数列涉及理解数字的一般模式，然后应用这个一般模式来确定序列中的下一个数字。简而言之，要在此类测试中表现出色，需要了解可应用于不同情况的一般原则。

想想办公室里一个“聪明”或“聪明”的人。您知道他们将能够理解您向他们解释的大多数想法或概念。通常，他们只需要很少的培训，就可以将他们的知识从一种情况推广到另一种情况。他们不需要为每项任务提供具体说明。相反，培训将由一些抽象的目标组成，然后他们会在不同的情况下采用不同的行动来灵活地实现这些目标。

当对不同的人进行评估测试时，通常会发现有些人始终善于理解。即使情况完全不同，这也可能是正确的，例如上面给出的词类比和数列问题。擅长单词类比问题的人也往往擅长数列问题。人脑如何做到这一点一直是心理学面临的关键问题之一。统计数据表明，在这些类型的项目上表现良好的人也往往在涉及理解的工作环境中表现良好。这就是智商测试有用的原因。

脑科学的最新进展
当我们听到某人的智商很高时，很容易认为他们的大脑具有某种“神奇”的理解或解决任何问题的能力。然而，发现成年期的理解是由于神经元之间的连接。但这不仅仅是拥有更多神经连接的情况。事实上，情况恰恰相反：智商越高的人，实际上人脉就越少！较少的连接意味着可以过滤掉不相关的信息，从而可以在不同情况下看到共性。

大脑通过童年经历获得的联系较少。根据经验，这些联系在童年时期逐渐被修剪。换句话说，理解能力是由于一个学习过程。童年时期对相关抽象概念的体验会导致成年后理解这些抽象概念的能力。有些人的大脑在这个过程中比其他人更擅长，这导致他们有更高的智商。

智商与工作场所的经验
但是，如果一个高智商的人在某个领域没有相关的童年经历怎么办？虽然他们可能在智商测试中得分很高，但他们的大脑没有正确的连接来理解该领域。这意味着他们需要记住适当的步骤和程序，就像智商较低且缺乏相关经验的人一样。

相反，如果智商较低的人确实有相关的童年经历怎么办？想象一下，如果一个智商较低的人长大后在街角卖东西并与顾客互动，而智商较高的人则在家里度过了整个童年。在这种情况下，智商较低的人可能在销售和营销职位以及与客户相关的工作中表现更好。虽然智商较高的孩子可能具有更大的潜力，但由于缺乏经验，他们无法将这种潜力转化为能力。在这些情况下，智商测试无助于确定表现最佳的人。

对评估的影响
这告诉我们的是，智商并不是理解能力的直接衡量标准。当工作需要技能（例如涉及功课的技能）时，智商较高的人可能会在评估中表现更好。然而，在其他情况下，使用反映在职任务的评估可能是衡量特定工作场所要求和未来潜力的最准确方法。因此，虽然智商测试可能有效，但在使用时需要小心。只有在某些情况下它们才有帮助。

关于作者：
Dennis Garlick 获得博士学位。 2003年获得心理学博士学位，目前在加州大学洛杉矶分校从事博士后研究。他的新书《智力与大脑：解开为什么人们的智商不同以及孩子如何成为天才之谜》被誉为重大科学进步，最终对大脑如何工作以及人们为什么会产生了令人信服的解释IQ不同。他也可以进行演讲和咨询。有关他的书和他的联系方式的更多详细信息，请访问 www.intelligenceandthebrain.com。