VR 和 AR 可以重塑制造培训

虚拟现实 (VR) 和增强现实 (AR) 技术允许个人向他们所在的房间添加计算机生成的图形或信息叠加层。用户还可以将自己传送到完全数字化的交互式环境。

过去，技术仅限于学术和研究用途 - 最近，消费技术被用于视频游戏和虚拟聊天平台等应用。

VR/AR 行业的大规模增长，加上硬件价格的快速下降，使得技术更容易获得。现在，技术的商业用途更为普遍。开发人员正在努力创建新的平台和软件，以在制造业中实现基于 VR 和 AR 的培训。

以下是技术的工作原理 - 以及企业如何使用 VR 和 AR 使制造培训课程更有效、更安全。

VR 和 AR 如何改变培训

增强现实允许用户将图形界面或计算机生成的图像覆盖在他们的现实环境中。您只需要一部智能手机或类似设备。

虚拟现实需要更多的硬件。通过使用头戴式显示器和高性能计算机，VR 设置可以将用户完全传送到一个带有声音、视觉效果以及（通过正确的控制器）触觉反馈的数字环境。

这两种技术有时被称为扩展现实或 XR。两者都可以在真实世界的训练设置上叠加额外的信息。它们还允许培训师在完全虚拟的环境中进行教学。

教学对于危险材料培训或工厂设备培训非常有价值。相关的视觉效果有助于使课程更有效，而且培训的危险性也更低，因为受训者不会面临危险情况。

在制造业面临劳动力短缺的当下，提高培训效率尤为重要。使用传统的培训方法，新员工可能无法足够快地了解他们的工作以满足运营需求。缺乏培训和理解会导致压力并导致更多的失误。通过实施新技术优化培训，帮助员工完成培训，保持运营平稳运行。

VR 和 AR 在制造培训中的主要优势

扩展现实培训可以减少掌握能力的时间并提高信息保留率。它的数字环境可以帮助为学员的学习内容提供具体的例子或额外的背景。

传统上，机器训练通常仅以模拟格式或 PDF 数据包形式提供。这可能需要长时间的学习。在过程变得直观之前，这可能是大量的时间投入。然而，扩展现实可以通过在屏幕上显示相关信息和说明来缩短训练时间。它还可以突出显示部分并引起系统显示的注意，从而简化培训过程。

教师可以快速解释如何使用特定机器。此外，在许多情况下，他们可能无需受训者阅读冗长的培训手册就可以做到这一点。

同样，VR 环境可以通过向受训者提供真实世界情况的模拟来帮助使安全培训更加具体。

这有助于使培训不那么抽象且更有效。如果机器不能用于训练怎么办？借助 VR，学员仍然可以学习它的运作方式和使用方法。这种近乎实践的体验可以改进基于文本的培训方法的学习。视觉和触觉学习者也将能够更快地掌握概念。

已经开展了多项关于在培训中实施 VR 和 AR 的研究和项目。他们中的许多人表明，技术可以提供优于传统方法的优势。

AR 和 VR 不仅简化了训练过程。还有证据表明他们可能会创建更有效的程序。根据马里兰大学的一项研究，使用沉浸式头戴式显示器的召回率超过 90%，而基于桌面的培训仅为 78%。

提高留存率可以加快训练过程并降低因回忆不佳而出错的风险。这也可以帮助教师显着降低成本。

企业现在使用 VR 和 AR 进行制造培训

制造和培训行业的几家企业已经在该技术方面取得了一些关键的早期成功。这些用例展示了其他制造商如何使用该技术，并可能为新平台和培训工具铺平道路。

最好的例子之一是 Strivr、Th3rd Coast 和 PIXO VR 等公司，它们将 VR 培训作为其投资组合的一部分。

确切的培训平台功能因公司而异。有些旨在与制造商合作，根据他们在工厂中使用的机器和系统制定培训计划。这有助于新员工学习如何在交互式数字环境中使用设备。其他人创建了通用培训模块，帮助讲师教授良好的安全实践。

该技术的现有用例包括工厂危险识别、锁定/挂牌、坠落保护和密闭空间培训。这些计划有助于确保工人从培训毕业并进入现场工作后的安全。

实施基于 VR 和 AR 的培训的最佳实践

这些最佳实践有助于将 XR 技术尽可能顺利地整合到训练方案中。

首先，公司必须决定他们将使用 VR 还是 AR。他们还必须确定在硬件上花费多少，以及他们将使用哪些软件平台。

硬件成本可能是在培训计划中使用 VR 技术的障碍。目前，最便宜的 VR 耳机 Oculus 2 零售价约为 299 美元。可以使用更便宜的 VR 选项。像 Google Cardboard 这样的平台，它在智能手机周围使用纸板外壳来制造一种 VR 耳机，价格要便宜得多。

AR 培训也可能是更实惠的选择。根据所使用的特定培训技术，受训者可以通过自己的智能手机使用 AR 平台。这有助于显着降低培训计划的成本。

一旦计划到位，教师应定期收集反馈。这将帮助他们调整未来培训的方式。

跟踪正确的指标可以帮助培训师确定新的基于 AR 或 VR 的程序是否运行良好。此外，它还可以帮助培训师发现任何低效之处。许多学习和发展专业人士建议衡量学生的参与度、理解力和能力培养速度。

衡量某种结果指标也很好，可以显示培训如何提高公司的底线。为管理层和潜在客户提供这些具体信息是有帮助的。

与任何新的培训策略一样，企业主应该为分阶段做好准备。慢慢增加 AR 和 VR 培训的使用可以让人们了解该技术将如何在实践中发挥作用。它还有助于确定平台可能无法覆盖的区域。

为制造企业采用 VR 和 AR 培训

VR 和 AR 平台使制造商可以使用技术进行安全培训。与传统方法相比，VR 和 AR 技术培训提供了一些关键优势，例如缩短了掌握能力的时间并降低了培训成本。这使得它对希望简化流程以应对不断扩大的行业技能差距的制造商具有吸引力。公司需要让员工快速高效地跟上进度，而 XR 正好符合要求。

想要采用 VR 或 AR 培训技术的企业应该专注于最佳实践，以充分利用他们的课程。谨慎选择平台、衡量正确的培训指标以及为阶段性阶段做准备可以确保培训过程的采用顺利进行。这种类型的培训将确保员工彻底了解他们的职责，并可以自信地完成工作，提高生产力并帮助制造商保持领先地位。

图片来源：ali pazani；像素