什么时候应该使用抗疲劳垫？

听到“抗疲劳”你会想到什么？

当您听到“抗疲劳”时，您可能会想到早睡，感到疲倦，或者下午 2 点。咖啡因休息。但对于重体力劳动者来说，抗疲劳的意义却大不相同。对于这些人来说，这意味着更有效地完成工作，并且在工作日期间（和之后）感觉更好。

抗疲劳产品为重型工人提供了好处。他们帮助他们的表现、疼痛和痛苦、士气和整体工作准备。抗疲劳垫（和地板）是目前仅有的一些抗疲劳产品。你还能想到其他人吗？

确定抗疲劳垫何时有益

理想情况下，所有工作台面都应该有利于站立的工人。工人应该能够在安全的基础上舒适地工作。要确定哪种垫子最好，您必须考虑您的环境、预算和使用目的。然后，应根据您的目标、工作环境、人流量和预算的组合来确定。

目标

你有减少疼痛的目标吗？减少滑倒和跌倒？减少旷工？预先确定这些目标，并与垫底代表讨论，可能是找出您的选择的重要一步。不同的产品是专门为满足独特需求而设计的。知道那里有什么总是值得的，并且获得免费的专业建议以了解最合适的建议并没有什么坏处。

工作环境

并非所有的工作环境都是相似的，并且针对不同领域（包括医疗、履行、食品服务和一般制造）制造了不同的垫子。在制造过程中，抗疲劳垫对于提高生产力和防止滑倒非常重要。在食品服务中，抗疲劳垫需要支持工人，同时防止危险微生物的生长。在实验室中，抗疲劳垫需要经受住少量化学品泄漏，并为长时间工作的人提供人体工程学设计。

生产力

生产力目标至关重要。在一整年中扩展到所有员工，实现您的目标可以对底线产生巨大影响。如果您有生产力目标，您正在采取哪些积极措施来实现这些目标？你有没有想过用抗疲劳垫来做这件事？当 Wearwell 在一家大型汽车厂实施消光时，他们的整体生产力仅在一年后就提高了 2.2%。

疼痛和痛苦

如果您的工人正在经历疼痛和痛苦，那么混凝土（甚至是错误的垫子）通常是罪魁祸首。混凝土冰冷且无情。站立整个班次会导致足部疼痛。最好的结果是，这会降低生产力。但在最坏的情况下，这可能会导致分心、旷工或致命的错误决定。足部疼痛会导致工人调整他们的移动方式以避免这种疼痛，这是一个自我实现的循环，加剧了他们的疼痛。简而言之，当工人处于痛苦之中时，他们就无法安全或高效地工作。

士气问题

士气可能难以衡量，甚至更难管理和改变。如果您的员工似乎受到士气低落的影响，这可能与他们的身体感受和精神感受有关。当工人过度劳累时，他们的身体就会变得疲惫不堪。古语有云：“身去，心去”。这些人在痛苦中更难与家人共度时光并做正常的家务。

采取积极措施减轻员工的痛苦将有助于他们更好地工作，但从士气的角度来看，这表明您致力于为员工的福祉花费公司资金。这可以提高士气，并节省人员流动成本。

旷课

旷工在任何行业都是巨大的成本。你知道你的缺勤率及其总成本吗？也许您一直在研究您的旷工率、旷工目标，并正在寻找一些改进的方法。毕竟，如果您改善缺勤率，您就可以提高生产力和底线。我们行业的平均水平约为 3%。当一家大型汽车制造商使用 Wea​​rwell 抗疲劳垫时，他们测量到，他们的缺勤率在一年内下降了 20%。

预算

由于上面提到的小但累积的影响，您应该将抗疲劳垫视为一项投资。与任何事情一样，预算是对此的关键考虑因素。如果预算较少，重要的是要强调安全地为大多数人做最好的事情。工人长时间站立的区域是一个很好的起点，他们挣扎于滑倒和跌倒的区域也是如此。 

人流量

如果您已经知道自己需要垫子，那么人流量是确定哪种垫子的关键。如果工人一天中大部分时间都站在一个地方，他们将从独立的抗疲劳垫中受益匪浅。如果工人在装配线或过道上来回走动，他们将受益于长的抗疲劳垫（通常称为卷）或像 ErgoDeck 这样的抗疲劳地板。在决定垫子时，选择适合手头工作的产品很重要。某些产品非常适合轻松工作，但无法承受两班或三班的环境。其他产品专为 24/7 工作场所而设计，是业内最佳的缓解疲劳的产品。

总的来说，这些因素中的每一个都在决定何时使用抗疲劳垫方面发挥着自己的作用。每个公司都不一样，你的员工也不一样。对抗疲劳垫的不同风格和好处进行适当的教育是很重要的。在一个完美的世界里，每个工人都会有抗疲劳垫。我们生活的世界并不完美，但 Wearwell 可以帮助您入门。

之前曾在 Wearwell 的博客上发表过。