Stecker Machine 2022青年就业聚焦：赋能未来劳动力

投资青年员工奠定成功基石。稳健业务建于伙伴关系，成功企业与员工、客户、供应商建立长期关系。提供青年工作机会是早期建立伙伴关系的关键投资。

今夏，我们幸运雇佣9名本地高中青年。从在校生到应届毕业生，他们带来青春视角与活力。与青年共事的领导者收获丰硕成果。

提供青年就业机会

制造业提供众多就业机会。通常我们提供CNC加工青年学徒制与15-18岁青年暑期维护岗。今年我们拓展更多青年机会。

拓宽岗位选项，让我们超越常见抱怨与刻板印象。展示青年我们的制造业职业。给机会让他们亲历CNC加工。给机会，我们也能测评他们的强项。

青年员工兴趣性格广泛，我们顺应其需求与兴趣。虽常需生产帮手，也提供支持部门岗位。岗位速览：

不仅匹配人岗，更尽力适配排班。部分青年接受常规全天排班，我们欣慰。其他人有不同承诺机会。我们尽力兼顾橄榄球训练、夏令营、家庭旅行、其他兼职。底线：像对待自家孩子对待每位青年，许多青年在此有家庭渊源。

青年员工享受工作。笑容与欢笑可见一斑。AJ是典范：永远微笑、妙语连珠。他们不只快乐，更因努力感到回报。作为团队一员，从造好零件、清理冷却液溢出、完成人力资源项目，收获成就感。

暑期工惠及公司多维度。一、每位青年勤奋高产。二、多青年有家庭渊源，父子同工、好友Brady与Sal共事，温情满溢。三、多位资深员工享受与新生代共事。导师Troy、Jeff、Tyler好评如潮。

最终，每位青年带着经验离开。他们将向亲友分享经历。部分留下、持续发展、与我们共成长。其他人有执法等外部职业兴趣。明夏或未来可能回归，若不，我们仍共享美好体验。

关注社媒青年员工风采。如Facebook页面。人力资源与市场暑期助手Madeline在刀具库存暑期专员Tyson协助下制作风采片。他们采访全体9名青年、乐在其中。

我们持续发展员工。了解青年学徒计划详情。我们积极招募全职员工，明春将开放新暑期岗位。

Matt负责SMC人力资源与市场团队。曾在Stecker Machine参与CNC制造、机器人、入站营销及领导力项目。他乐于将工程背景应用于各类商业挑战。

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