公司购买机器人的 8 个原因——不，这不仅仅是为了取代人

许多企业选择投资机器人和自动化，以提高生产质量、工作环境和弥补工人短缺。

企业购买机器人主要是为了取代工人，这是一个神话。

Gain &Co 的机器人顾问评估了 100 多家丹麦公司的自动化潜力。他们很少看到购买机器人导致裁员的案例。

然而，我们从媒体那里得到的关于机器人的偏见是，它们的主要工作是取代人类工人。实际上，大多数公司并非如此。

相反，以下是投资机器人和自动化的八个最常见原因：

1.提高生产力
在让机器人开始工作后，企业一般能够以与以前相同的成本增加产量。然而，这并不会使员工变得多余。机器人通常被分配到重复性最高的任务，而员工有时间专注于那些为产品增加价值的任务。

2.生产速度更快
许多公司投资机器人以优化任务执行并加快生产时间。在客户期望从下单到交货之间的时间更短的时代，这一点尤为重要。机器人通常不间断地工作。在某些情况下甚至比员工还快，只要任务很简单——例如弯曲金属板或包装和码垛最终产品。

一旦每个过程的速度提高，其余的生产就必须跟上。只有当自动化过程消除了瓶颈，或者当您增加机器人前后所有过程的速度时，总生产时间才会减少。许多公司在投资机器人和自动化解决方案时仍然忽略了这一点。如果完成的单元必须等待几分钟才能被下一个过程接收，那么通过自动化一个过程来节省几秒钟没有多大意义。

3.提高生产质量
在许多情况下，机器人可以产生比不同员工轮班更一致的结果。机器人被编程为重复完全相同的运动，因此，许多公司使用机器人来提高产品质量。

这并不意味着机器人比人类更像手工艺人。通常，他们很难完成复杂的任务，这些任务需要特别好的工艺。但在您必须多次重复简单焊接任务的情况下，工业机器人很可能会提供更均匀的结果。当质量提高时，公司通常会减少对其产品的投诉。

4.改善工作条件
装配线是一项了不起的发明——它使生产方式比以前更有效率。但所有这些效率都有一个警告：工人们面临着大量重复且经常令人疲倦的工作。一些公司试图通过要求员工以一定的时间间隔在任务之间轮换来解决这个问题，这样他们就不必多次重复同样的繁重动作。

对于许多人来说，机器人和自动化是下一步，也是缓解员工压力和改善工作条件的解决方案。例如，在危险的工作环境中，机器人是显而易见的选择。但很多时候，它只是为了接管单调乏味的任务，让人们做更多的工作。

5.体验机器人
一旦您尝试新事物，从成功故事开始总是令人鼓舞的。第一次投资机器人和自动化时也是如此。我们看到越来越多的公司在购买第一台机器人时选择从低风险项目开始。

在这些情况下，机器人不一定会立即提高生产效率。目的是熟悉该技术并建立人们处理它的技能。一旦公司在机器人上投入大量资金，这种经验就会派上用场。如果高层管理人员有自动化生产的战略目标，那么从低开始并从那里建立是非常合理的。

6.先发制人
老实说：大多数公司购买机器人是为了提高生产效率。对他们来说，机器人是一个关于使用现成技术来自动化记录良好的流程的问题。

然而，在极少数情况下，公司也会战略性地使用机器人来获得先发优势。这些公司选择投资于高风险的开发项目，是因为他们精心打赌成为市场上第一个从新自动化解决方案中获益的公司。

然而，成为先驱是有风险的。这就是为什么它很少被负担，而且只有能够忍受项目失败和事情变得比预期更昂贵的公司才能负担得起。另一方面，在农业等某些行业中，成为先驱可能是必要的。如果该行业受到严格监管，可能需要数年时间才能获得批准的新解决方案。如果您随后将自己限制在现成的技术上，那么您将面临在获得批准时这些技术已经过时的风险。开发项目在获得批准后更有可能保持最新状态。

最后，先进的机器人解决方案还具有一些不容忽视的美容目的。充满机器人的制造现场更容易获得客户的信任 - 它们是运作良好且有效的生产的标志。

7.弥补工人短缺
并非所有公司都能跟上需求。工人短缺可能是公司发展的真正障碍。这就是为什么机器人和自动化解决方案受到那些很难找到合格工人的人的追捧。

当涉及到焊接、高级装配或质量控制等特定利基领域时，寻找具有适当技能和经验的人可能非常具有挑战性。一家公司可能会通过采用由熟练焊工精心指导的焊接机器人将其生产能力加倍。焊工教机器人做什么，它的优点是可以准确地按照指令执行。这样，公司就可以利用公司内部的专业知识提高生产能力。

8.避免外包
如果不能入不敷出，将生产线外包给低收入国家通常是最终的结果。但还有另一种方式：通过优化生产流程和投资机器人和自动化，一些公司可能会推迟甚至避免向其他国家外包。

这有几个优点，一个是更紧密的生产，能够对不可预见的事件做出快速反应。一旦集装箱船从中国运来所有部件，当您发现制造故障时通常为时已晚。在此阶段修复故障可能既昂贵又耗时。

机器人和自动化可以降低与外包相关的部分成本，例如运费、差旅费、延迟发货等。此外，通过避免外包，公司不太容易受到外包目的地工资上涨、工人短缺和其他不可预见因素的影响。