工作场所可穿戴设备给员工和公司带来了新的隐私困境
随着可穿戴技术的普及，公司越来越有动力鼓励员工佩戴联网设备。
但在 IDG 的 CIO 网站上，技术作家 Gary Eastwood 深入探讨了工作场所可穿戴设备对员工的一些令人担忧的隐私影响。
公司越来越多地向员工推送可穿戴设备。 2013 年，全球有 2,000 家公司为其员工提供健身追踪器，但到 2014 年，该数字已跃升至 10,000，并继续快速增长。
“员工对使用公司提供的可穿戴设备的隐私影响过于傲慢，”伊斯特伍德警告说。 “在欣然接受公司分布式可穿戴设备之前，员工需要了解为什么这是一个问题，以及这是否是一个好主意。”
出于多种原因，公司喜欢向员工分发可穿戴设备。
健康和安全是让工人做好准备的主要动机。工作中的可穿戴设备可以监控工作场所环境以跟踪任何安全问题。
此外，还可以鼓励拥有 Fitbit 等设备的员工遵循更健康的生活方式，从而降低公司的保险费。
员工是否知道他们在提供数据？
但是，Eastwood 表示，穿着公司提供的可穿戴设备的员工必须意识到他们正在向公司提供个人数据。
“公司监控你的心跳和工作场所内的位置等事情的想法应该令人恼火，但可穿戴设备也将监控你在外面所做的事情，”他说，这可能会造成员工被视为高绩效工作人员的情景. “如果你不工作，那么你应该锻炼一下，这样你的工作才会更好。”
另一个值得关注的问题是员工的个人数据可能最终流向何处，雇主可能会将这些数据转售给其他公司。
雇主或第三方存储工人的个人数据这一事实增加了安全漏洞和恶意使用个人信息的长期威胁。
“您的个人数据存储的位置越多，您的数据被黑客发现的可能性就越大，”伊斯特伍德说，他说个人数据可能对企业间谍活动有用，“黑客还可以获得有关公司的运营数据，这些数据将在用户的可穿戴设备。”
他说，解决工作场所可穿戴设备所带来的困境的最简单方法可能是让员工拒绝佩戴联网技术。
但是，如果员工正在考虑佩戴公司提供的可穿戴设备，他建议员工了解公司正在采取哪些措施来限制内部和外部第三方和黑客的隐私滥用。
物联网技术