年度制造高管会议吸引了只能站立的人群

5 月 14 日，来自费城制造业社区的一百多位领导人齐聚制造商乡村俱乐部，参加第 23 届年度制造业高管会议，讨论制造业的现状和未来。

此次活动由 DVIRC 主办，国际领导力专家、Attention Pays™ 的作者 Neen James 介绍了如何吸引人们的注意力以提高盈利能力、生产力和问责制。 Brown Brothers &Harriman 的首席投资策略师 Scott Clemens 应大众需求回来讨论与制造业趋势相关的经济状况。为了解决制造商面临的普遍劳动力问题，DVIRC 增加了由大费城退伍军人网络创始人 Alex Archawski 主持的小组讨论，讨论了雇用退伍军人、国民警卫队和预备役人员从事制造业工作的重要性。

尼恩·詹姆斯，国际领导力专家和“注意力支付”™的作者

在活动期间，詹姆斯通过互动式会议引导与会者，该会议揭示了制造领导者获得并保持他人注意力的策略。会议是在全国劳动力短缺的背景下召开的，领导者必须招聘、雇用和留住技术人才以保持竞争力。

“如果我们要能够吸引和留住人才，我们需要能够以一种对他人有吸引力的方式阐明我们所做的事情，以便我们能够保持他们的注意力，”詹姆斯建议道。 “作为这个行业的领导者，我们的角色是挑战我们一贯做事方式的思维方式。开始关注新的做事方式，并尊重过去成功的事物的遗产，”詹姆斯说。

Brown Brothers &Harriman 的 Scott Clemens 令参与者惊叹不已，将原本可能被视为枯燥或复杂的话题变成了一个易于理解且有趣的话题。他概述了近期的经济活动，强调了影响市场的因素，并预测了工业格局的前景。他将过去10年的经济繁荣主要归功于个人消费，将个人消费的积极状态与强劲的劳动力市场联系起来。

“当人们花钱时，他们这样做是出于财务状况。劳动力市场创造了一种工作安全感，鼓励人们花钱，”克莱门斯解释说。 “我们连续 104 个月增加了工作岗位——创造了前所未有的就业机会。这使失业率降至 3.6%，为 50 年来的最低水平。这是关于劳动力市场有多强劲的非凡声明。”

克莱门斯指出，美国的可用工作岗位比填补这些工作岗位的工人数量多出大约 100 万个，这是一个导致工资上涨的供需问题。 “这些工资正在进入人们的口袋，并被回收到经济活动和企业收益中。这是一个非常有益的循环，而且很可能会持续下去，”他说。他确实警告说，2020 年将需要更多的温和，尽管经济增长和劳动力市场强劲，美联储可能会降低利率。​​

每年，DVIRC 都会举办一次制造业高管会议，邀请著名演讲者和经济学家参加，作为其制造网络集团成员的一项福利。 DVIRC 网络小组提供了一个保密的环境，来自非竞争公司的区域 C 级领导共享共同的挑战以及实现盈利增长的最佳实践解决方案。成员可以获得强大的顾问网络、业务发展机会、最佳实践演示和行业资源。

DVIRC 总裁兼首席执行官巴里·米勒 (Barry Miller) 表示：“我们很高兴能够每年为我们的会员举办这项活动。 “我们的成员是制造业不可或缺的领导者，此次活动让他们有机会聚在一起讨论如何将制造业提升到一个新的水平。”米勒很高兴会员邀请他们的同事作为客人参加。 “要学习的东西太多了，我希望这次活动能让客人有机会看到 DVIRC 网络的特殊性。”

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