第 23 届制造业高管会议座无虚席，费城领袖云集
5 月 14 日，费城制造业社区逾百名领袖齐聚制造商乡村俱乐部，出席第 23 届制造业高管会议，探讨制造业现状与未来。
由 DVIRC 主办的活动邀请国际领导力专家、《Attention Pays™》作者 Neen James，探讨如何获取并保持他人关注以驱动盈利、生产力和问责制。Brown Brothers & Harriman 首席投资策略师 Scott Clemens 应邀回归，讨论与制造业趋势相关的经济形势。为应对制造商普遍面临的劳动力问题，DVIRC 增加了由大费城退伍军人网络创始人 Alex Archawski 主持的小组讨论，探讨雇佣退伍军人、国民警卫队员和预备役人员从事制造业工作的重要性。
Neen James，国际领导力专家、《Attention Pays》™ 作者
活动中，James 引导与会者进行互动环节，发掘制造业领袖获取并保持他人关注的策略。该环节置于全国劳动力短缺背景下，领袖必须招募、雇佣、留住技能人才以保持竞争力。
“若要吸引和留住人才，我们需要以吸引他人的方式阐述我们做什么，从而保持他们的关注，”James 建议。“我们作为行业领袖的角色是挑战我们一直做事的思维方式。开始关注新做事方式，同时尊重过去行之有效的传承，”James 说。
Brown Brothers & Harriman 的 Scott Clemens 让参会者惊叹，将本可能枯燥复杂的话题转化为易懂有趣的内容。他概述近期经济活动，强调影响市场的要素，预测工业版图未来走向。他将过去 10 年经济繁荣主要归因于个人消费，将个人消费积极状态与强劲劳动力市场联系起来。
“人们花钱源于财务安全感。劳动力市场创造就业安全感，鼓励人们掏钱，”Clemens 解释。“我们连续 104 个月增加就业——前所未有的就业创造纪录。失业率降至 3.6%，50 年新低。这充分说明劳动力市场有多强。”
Clemens 指出美国约有 100 万个职位空缺超过可用工人，供需问题推高工资。“这些工资进入人们口袋并回流为经济活动和企业盈利。这是非常有益的循环，可能持续，”他说。他也警告 2020 年需要更多节制，尽管经济增长和劳动力市场强劲，美联储可能降息。
每年，DVIRC 举办制造业高管会议，邀请知名演讲者和经济学家，作为制造业网络小组成员福利。DVIRC 网络小组为非竞争性企业区域 C 级领袖提供保密环境，分享共同挑战和最佳实践解决方案，实现盈利增长。成员获得强大顾问网络、业务发展机会、最佳实践演示和行业资源。
“我们每年能为成员举办此活动感到欣喜，”DVIRC 总裁兼首席执行官 Barry Miller 说。“我们的成员是制造业不可或缺的领袖，活动给他们机会聚在一起讨论如何将制造业推向新高度。”Miller 很高兴成员邀请同事作为嘉宾出席。“有太多可学，希望此活动让嘉宾看到 DVIRC 网络有多特别。”
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