Stecker Machine公司成立50周年：CNC精密加工卓越征程

这是一个经典的美国奋斗与持久成功的故事。

从车库里的模具小作坊起步，演变为全球公认卓越的世界级CNC精密加工企业。

今年，Stecker Machine Company迎来50周年华诞。

“当然为这一里程碑与公司成就自豪。但我更感恩能与客户、供应商、员工建立深厚关系，”创始人Jerry Stecker与弟弟Charles于1973年创立公司，感慨道。

“我们合作的第一家机床供应商至今仍是合作伙伴。这种关系令我骄傲，”Jerry解释，“众多铸造厂与供应商，这些关系经年累月构建，是成功基石。”

“而且众多员工服务数十载。家族制CNC车间攻坚克难、逆势成长、在非凡征程中持续繋荣，我深感自豪。”

技术跃迁、赢得信任、持续再投资

公司早期转折点是1979年采购专用NC（数控）加工中心。

“这让我们有底气兑现对加工质量的执着追求，”Jerry说。“同期引进先进检测设备，确立了至今驱动Stecker的标准。”

“除质量外，承接大批量项目也是转折点，”Jerry补充，“我们与部分客户供应商达成‘合作伙伴地位’，意义重大。”

90年代末，Stecker开始直面OEM，提升支持服务层级，同时需投入更多资源、赋予员工更大责任。

“我的策略始终是明智地再投资回公司，技术与人才并重，”Jerry说。此理念带来数十年持续增长，众多团队成员长期留任，而同行制造业流失率高企。

领导层平稳交接

2015年Jerry退休，将领导权交予Brad Kurtzweil与Brian Stecker，留下坚实基石。

“即使Brian和我到来前，Jerry就为我们成功铺好路，”Brad说。“我们正在现象级基石上续建。”

“随着零件复杂度持续攀升，我们升级应对客户需求。Jerry奠定的文化核心是不退缩，”Brian补充。

业务增长需更多资源。2019年，Stecker在第二工厂（2012年建成）增建80,000平方英尺，总面积达316,000平方英尺，满足高品质加工装配日增需求。

“支持客户永是首位，”Brad说。“客户需求持续增长，我们必须增加产能与新CNC加工中心。”

尊重文化

Jerry早期奠定的文化延续至今。Brian认为公司文化是差异化关键，吸引高水平人才入职。

“毫无疑问，员工成就Stecker Machine，”Brian说。“日复一日的正直、攻坚渴望、准时交付决心……离不开专注热情之人。我们共同营造让他们成长成功的环境。”

Brad补充：“公司获奖（如2022 Top Shop大奖）我们全员共庆。源于Jerry，践于日常。”

“我们永寻适配Stecker之人，”Brad说。

社区纽带

Stecker支持并融入当地社区，亦获回馈。Manitowoc县机加工学徒计划助学生融合高中教育与岗位实训、开启长期职业。

Stecker扎根Manitowoc县，与最近人口中心威斯康星州Newton镇紧密相连。

“我们与Newton联系紧密，重视支持社区：消防队、急救队、甚至少棒队，”Brad解释。“Stecker与社区双赢。”

团队扩张，未来可期

创纪录销售年后，Stecker迎来50周年，领导层乐观且激动。“我们可稍作庆祝，随即回归扩展能力，不牺牲质量与成就我们的核心价值观，”Brad说。

Brian补充：“我们将持续做客户最佳供应商，审慎管理增长。商业上保守，技术与人才投资上激进。走到今天很棒，期待再谱五十年华章。”

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作者简介

Matt负责SMC人力资源与市场团队。曾在Stecker Machine参与CNC制造、机器人、入站营销及领导力项目。他乐于将工程背景应用于各类商业挑战。