以自动化工程方案弥合英国工程技能鸿沟
为何技能鸿沟至关重要
Engineering UK《工程现状调查》揭示，行业到2024年每年需265,000名新增熟练入行者满足需求。但英国每年仅产出约20,000名工程毕业生——这一缺口威胁长期可持续性。
认知与现实
毕业生工程师薪资远超全国平均，研究生资历进一步提升薪酬。重要的是，行业无性别薪酬差距，得益于鼓励女性从事工程的举措。尽管有这些激励，许多年轻人仍视工程为“肮脏、重复”职业——刻板印象因学校接触有限而强化。
现实中，工程充满活力与创新。自动化是这一变革关键驱动力。
制造业自动化
机器人已削减人工拾取放置、装配和检测任务需求。例如，电子制造中SCARA机器人以超越人类的速度和精度完成装配，释放员工从事更高价值工作。
工业软件：游戏规则改变者
COPA-DATA的zenon平台利用自动化工程精简项目工作流。向导和智能工具自动生成大型项目元素，消除重复编码和配置。对机器制造商，这意味着更快、更准确地交付定制方案。
面向OEM的模块化方案
原始设备制造商面临生产定制化、小批量设备压力。自动化工程允许OEM组装预配置模块而非从零构建。每个模块——代表设备、设备项或设备组——通过以太网连接，实现灵活、快速生产。此法降低复杂度、缩减工程工时、降低错误率。
人类技能依然不可或缺
自动化可能重塑常规任务，但Engineering UK研究确认，对高技能专业人士的需求将上升。自动化释放工程师专注解决问题、创造力和战略决策——机器人无法复制的技能。
简而言之，工程枯燥重复的误解正在消退。拥抱自动化，行业能让角色更具吸引力，同时弥合技能鸿沟。
作者：Martyn Williams，COPA-DATA UK董事总经理
物联网技术