2017年"顶级车间"调查揭秘：卓越制造车间的关键特质

我们深入分析2017年"顶级车间"调查数据，探寻卓越制造车间的核心要素与差异化特征。它们在刀具和设备上投入多少？采用哪些设备？如何培训员工并分享成果？本文为您揭晓答案。

每年，数百家制造商填写《现代机床车间》杂志的综合性"顶级车间"调查，涵盖车间和办公室应用的技术、流程及策略。根据2017年顶级车间执行摘要，当年数据库纳入了356家各类规模机床车间的回答。

基于调查反馈，杂志编辑筛选出前20%的车间，以识别其世界级的车间实践、运营指标和商业策略。机床车间所有者和高管可利用该数据为自家公司建立基准，对比行业顶尖企业，规划改进方向。

究竟什么构成了顶级车间？

制造商可采用哪些最佳实践成为行业顶级车间？从企业资源计划（ERP）软件采用到20天交货周期等关键绩效指标，精英顶级车间不仅采纳技术和精益制造原则，更将其融入日常实践以改善业务成果。例如，顶级车间使用ERP或物料需求计划（MRP）软件的比例比其他车间高11%（83%对72%）。许多受访者表示，实施ERP是其业务成功最具影响力的策略。

系统上线后，软件能清晰显示哪些订单利润最高，以及哪些改动收益最大。其全交互特性帮助主管在巡检车间时通过手持平板实时获取业务信息并直接调整。XL Machine Company总经理、顶级车间荣誉计划获奖者Chris Orlowski表示，JobBOSS ERP软件帮助公司确保合适的人在合适的时间、在合适的机器上加工合适的零件。

Orlowski说："JobBOSS软件帮助我们估算生产成本，并将使我们能够很快实现车间自动化。"

顶级车间的主要趋势

顶级车间调查结果揭示了制造业的主要趋势。例如，航空航天业是今年顶级车间服务的首要行业（56%），其次是机械/设备制造（53%）和汽车制造（45%）。

顶级车间对3D打印和增材制造的使用显著增加——在一年内从19%跃升至37%。除了用桌面打印机打印塑料零件，17%的顶级车间用该设备为客户打印刀具和夹具，而74%用于内部打印刀具和夹具。

调查揭示的另一趋势是小批量、高复杂度加工，这从顶级车间和其他车间相对较小的中位批量规模（分别为95和50）可见一斑。

加工技术的最佳实践是什么？

顶级机床车间需要一流的加工设备。这包括多功能CNC瑞士型车床，兼具车削和铣削功能，可在一次装夹中完成复杂零件加工——减少装夹误差和完工时间。2016年仅19%的顶级车间使用此类车床，2017年比例翻倍至32%。

超过半数顶级车间（55%）采用双工位卧式加工中心（HMC），可在一工件加工时同步装夹另一工件。顶级车间比其他车间更倾向于使用四轴和五轴加工（无论轮廓加工还是定位加工）。线切割或成型EDM机床——用于无法通过其他方式制造的特殊零件——在38%的顶级车间得到应用，而其他车间仅27%。

还在仅用三轴加工？或许是时候向五轴加工迈进了。

顶级车间青睐的其他先进制造技术包括无人值守加工、多工件装夹和高速加工。

顶级车间车间现场的最佳实践是什么？

再好的设备也无法弥补糟糕的车间实践——时间浪费、材料浪费、返工和流程受阻。

顶级车间在车间改进流程应用上持续得分更高，采用六西格玛、改善和看板等方法论。采用SMED（单分钟换模）的顶级车间数量是其他车间的两倍，这能大幅缩短设备换型时间。

顶级车间也更倾向于使用机器人和自动化加速工作流。自动化可以简单到刀具预调仪、拉料器或送料器，也可以复杂到柔性制造系统。相当数量的顶级车间使用机器人为机床上下料——26%对其他车间的18%。

这些世界级车间实践造就了顶级绩效指标：中位订单交货期20天，其他车间25天；平均准时交付率95%对90%。

需要帮助改善交货期和准时交付率？请参阅"精益生产：选对工具、压缩工期、准时交付"。

顶级车间的顶级商业策略是什么？

顶级车间在员工成本、材料和组件上的支出是其他车间的两到三倍。资本支出方面，顶级车间388,500美元，其他车间150,000美元；刀具支出95,000美元对40,000美元。

其单机床中位销售额30万美元，其他车间16万美元。尽管资本支出占比更高（5.0%对1.6%），顶级车间增长率达9.0%，其他车间仅1.5%。

作为整体业务健康度最重要的指标，顶级车间实现中位利润率15%，其他车间仅8%。

2017年顶级车间荣誉计划商业策略奖授予马里兰州Westminster的Land Sea Air Manufacturing Co.。该公司是航空航天、国防和情报领域的合同制造商，也是创新的马里兰制造商合作社成员。像45%的顶级车间（其他车间仅34%）一样，Land Sea Air为客户提供可制造性设计服务，包括创建数字主线以标准化零件制造并保护产品原始设计意图。建议的设计变更可简化制造流程并降低成本。

顶级制造商的人力资源趋势

2017年对制造业员工是个好消息。操作工和调机工通常不变的中位薪资上涨整整1美元至19美元/小时。程序员也涨了2美元至28美元/小时。

除加薪外，顶级车间在留任和培训员工、提供晋升管理岗位的职业路径上做得更多。2017年的亮眼数据：78%的精英车间提供教育报销——较前年61%大幅上升。45%提供利润分享，让员工分享其助力创造的生产力成果。超过半数顶级车间（56%）提供内部培训，其他车间仅36%。同样，52%的标杆制造企业设有主管发展计划，其他车间仅40%。

了解更多顶级车间调查信息，请访问：https://www.mmsonline.com/zones/topshops 。

您的车间是否致力于成为"顶级车间"，或已经是其中一员？若尚未达标，您认为需要什么条件才能达到？欢迎分享您的想法。