考虑聘请外包维修公司？
外包维护服务是当今越来越多的制造商转向的解决方案。
现代商业环境的现实——不断增加的客户需求、全球竞争、缺乏熟练的技术劳动力、不断发展的技术和数据依赖性等等——使外包维护成为许多工厂更好地管理制造新现实的有吸引力的提议.
每个制造企业都不同，外包维护绝不是一刀切的解决方案。但是，当您根据自己的要求和现实考虑维护管理的好处时，您很可能会发现一些优势。以下是在研究外包维护的利弊时需要考虑的首要事项。
降低总体成本
在权衡内部维护与外包工业维护解决方案时，较低的总体成本是外包的主要好处之一。 .与内部员工相关的辅助成本和责任非常重要：招聘、招聘流程、福利、人力资源管理、培训等等。当外包合作伙伴处理您的维护计划时，这些招聘和人员配备计划由他们负责，而不是由您负责。
随着时间的推移，您在外包维护公司的费用可能会以低于工资和福利成本的速度增长，因为在职员工会增加。
灵活性
维护管理的另一个显着优势是灵活性。一方面是您确定内部和合同支持维护人员的正确组合的能力 - 您可以将维护计划的整个所有权外包，或者仅用几个短期技术人员来补充生产激增。
通过外包解决方案，您还可以更好地控制您支付的维护工作的确切范围。对于员工，无论完成多少工作，您都在支付薪水。通过外包，您可以将准确的维护策略归零。
更轻的训练负担
这是影响上述“总体成本”点的一个因素，但其重要性足以独立存在。在大多数制造业中，必须经常进行培训和再培训，以跟上新技术和组件的发展，并经常保持符合监管标准。
这通常发生在雇佣时，以及员工在组织的整个时间里，对于内部员工来说，寻找资源来支持这种培训的负担——即时间和金钱——落在了你这个雇主身上。通过外包，承包公司负责所有这些培训，让您可以专注于自己的核心能力。
更少的保留问题
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当您将部分或全部维护外包给外部公司时，维护技术人员受外包公司的管辖，而不是您。这是一件好事，特别是如果您过去曾遇到过营业额问题。您可以放心，您的维护团队配备了足够的人员，保留他们的负担不是您的责任。
扩大对专业知识的访问
想想在内部保持广泛的维护专业知识或聘请您尚未使用的技术专家所需的费用。如此高昂的成本表明，让内部员工能够可靠地解决可能出现的任何维护情况是不切实际的。虽然几乎可以肯定，您的内部员工对您的组织流程保持着深刻的理解，但合同维护人员提供的知识广度是无法与之相比的。通过外包，您可以利用资源池，从而提高每次都能找到合适人选的几率。
与任何情况一样，根据您的需要，外包维护解决方案需要考虑一些不利因素。选择外包时，应急维护的时机可能是一个问题；与内部员工相比，外包员工可能对贵组织的机构知识了解较少。
归根结底，您是否认为维护管理的好处大于潜在的缺点取决于您。如果您正在考虑外包，请使用本文来帮助指导您的决定，并确保深入了解您的挑战/需求、生产预测和要求。
如果您正在考虑将您的全部或部分维护或 MRO 操作外包，请联系我们以详细了解我们如何帮助提供适合您的解决方案。
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