[INFOGRAPHIC] 美国失业和技术行业需求和空缺率随时间变化
随着美国经济持续复苏，制造业面临新危机：数十万职位空缺（也称为行业技能缺口）。以下来自 Tulsa Welding School 的信息图显示了 2013 年 3 月以来的数据，显示今年迄今增加了 30,000 个工作岗位，每年增加 71,000 个。该行业肯定在增长，但缺乏劳动力来满足其需求；随着 X 世代将接力棒传给 Y 世代，这个难题标志着一个重大变化。
在 2007 年至 2009 年的房地产危机最严重的时期，整个技术行业的就业人数大幅下降了 13%。然而，从 2010 年到 2012 年，该行业反弹了 6.2%，随着超过 7700 万婴儿潮一代从劳动力中退休，预计未来 15 年需求将急剧增加。为了正确看待这种外流，年龄在 45 至 54 岁之间的工人占美国劳动力的 23.6%。在技术行业中，这个数字高达 32.4%——接近三分之一。到 2030 年会有足够的合格工人来填补空缺吗？或者退休的婴儿潮一代会带走这个行业吗？
当然，自 1950 年代以来，时代发生了翻天覆地的变化，当时非熟练工人完成了一半以上的制造业工作。这个数字在 2005 年下降到 15%。虽然这个百分比反映了经济的发展，但它并没有显示出手头更重要的问题。 2009 年进行的一项人才短缺调查显示，该国最受欢迎的工人是；排名前三的职位是电工、木匠/细木工和焊工——都是技术熟练的行业。
熟练的行业很难打入吗？还是贸易学校的学费让人们望而却步？恰恰相反;事实上，许多人只需从四年制大学获得传统学位所需时间的一小部分，就可以开始从事技术行业的有益职业。更重要的是，职业学校平均比四年制学士学位更实惠。
对于有抱负的焊工、电工、木匠和其他重要的贸易工人来说，利用量身定制的贸易学校课程的机会已经成熟。需求巨大——美国估计有 300 万个贸易岗位空缺，其中包括超过 50 万个制造业岗位。工作保障很强——社会总是需要电工、机械师和其他熟练的技工来保持事情的顺利进行。公司正在寻找技能娴熟、受过良好教育的员工，他们能够更快、更好地完成工作，而且错误更少。
美国失业和技术行业需求信息图
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