揭秘美国制造业的4大常见误区
尽管当今制造业先进创新，大众仍囿于对行业、机遇及未来的陈旧认知。
Deloitte研究显示，仅五成美国人认为制造业工作有趣、有回报、稳定、安全；仅三成愿鼓励子女投身制造业。
但这与事实背道而驰：制造业随技术进步稳步前行，新岗位涌现，劳动力结构与机遇日益多元。
以下剖析制造业四大主流误区。
1. 制造业过时了
许多人提到制造业仍联想脏乱工厂，现实却截然相反。制造业正处于最新技术与创新前沿，拥有海量职位与多元工作场景。
物联网(IoT)连接各类设备，实现机器互通与数据交换；区块链重塑供应链；自动化与3D打印重塑制造业面貌。当今制造业比以往更精益、洁净、高效——也更令人振奋。
2. 制造业没有工作岗位
旧闻标题可能仍残留记忆，实则我们正处于制造业劳动力史上最强时期之一。
回流倡议创纪录地将制造业岗位带回美国，各类岗位空缺——尤其机加工人才。企业难以替代退休熟练技工，愿为合格人才支付溢价，甚至承担培训成本。新技术催生新岗位，为美国劳动力带来激动人心的机遇与培训计划。
3. 制造业不安全
得益于先进机器人、技术突破、广泛接受的最佳实践与行业标准，车间从未如此洁净安全。企业前所未有地重视员工保护与安全健康环境，以留住人才、保障运营高效、确立行业领军地位。
2016年，制造业因工伤导致的离岗天数下降4%，延续稳步下降趋势。
4. 制造业工作被机器人取代
自动化确实改变制造业运作，但不等于取代工人。自动化设备与机器人改变部分鲲位性质，创造对不同技能与专长的需求。
许多情况下，人工需与机器人协作：维护、监控、优化以确保最佳效率。
深度了解
制造业面貌较50年前大变样——有其合理缘由。技术装备进步迅速重塑零部件与产品制造方式，为新一代工人开辟海量新机遇与岗位。
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