工业 4.0 中的工人

您肯定已经知道什么是工业 4.0 ，它的好处 ，其应用程序 以及它如何融入工业自动化 .在这篇文章中，我们将告诉您未来（和现在）的工人将如何，因为他必须深入了解 4.0 技术。

工业 4.0 对工人有何影响？

工业 4.0 的影响因工作而异。虽然许多职位确实会被自动化，但新职位将被创建为程序员、开发人员、自动化和系统工程师， 在其他方面，需要人们的速度、直觉和判断力，并提供附加值。

还有一大群应用，其中有一个密切合作 在新技术和传统生产线操作员之间，例如协作机器人，这有助于完成乏味、不太符合人体工程学和重复性的工作。因此，他们将完成之前指定的能力所需的任务。

另一个相关概念是“运营商数字化” ，其中一系列新工具使他能够更有效地完成任务。例如，增强现实 可以指导操作员必须执行的操作和组装，指示要遵循的步骤并检查他是否正确执行了这些步骤。 这里 我们执行的此类项目的示例。

4.0 工作者需要什么？新技能和新知识

工业 4.0 工作者需要新的技能和知识。

致开发人员、程序员、计算机视觉工程师以及自动化和系统工程师 关键是要了解不同的编程语言和/或环境 .根据项目、公司的要求以及他们希望如何“打开或关闭”代码，将使用一个或另一个。

以下是最常用的列表（并非所有的编程和使用水平都相同，但它们都是非常有用的工具），但还有更多：

• 爪哇

• 蟒蛇

• C++
• SQL
• 实验室视图
• 哈尔康

对于工业 4.0 应用程序开发人员来说，一个非常有价值的知识是“深度学习” 或神经网络 .在我们要求系统从提供给它的数据中学习的情况下，了解这种类型的网络是必要的。安装的应用程序越来越多地执行更复杂的任务，因此通常需要这种类型的网络。我们在日常神经网络中使用的示例是 Siri , 小娜 或谷歌翻译 .

其中‘软’ 技能如下：

• 适应性： 编程语言和环境瞬息万变，有必要不断循环利用，以便随时使用我们掌握的最佳工具。

• 与团队的协调： 这些应用程序通常是在团队中开发的，为了协调编程模块、系统通信以及它们与其他技术的耦合，必须有良好的沟通和流畅的工作。

• 创意： 为了开发通常很复杂的新应用程序，有必要创造性地思考并寻找不明显的替代解决方案。

• 要批判： 为了解决出现的挑战，非常有必要具备批判性和不拘泥于第一个想法的能力。

• 情商： 有必要与工作团队以及技术用户产生同理心和沟通，以便项目能够成功实施和使用。

对于 行运算符 谁将接触协作机器人、计算机视觉系统或装配引导系统、 特定应用培训 将被要求。这种培训应该让操作员了解系统的安全性、工作顺序应该如何或在出现错误时该怎么做。如此一来，操作者将能够安全放心地使用系统，避免误操作或因无知而导致系统关闭。

例如，连续和重复的任务 是介绍增强现实的好机会 进入过程。通过这种方式，它成为一个引导过程，在大多数情况下减少了执行时间和错误，提高了最终产品的质量。使用增强现实，可以以文本、图像或视频的形式投射信息，从而促进任务并减少培训时间。另一方面，重要的是提供使用该系统的工具和方法，以及充分的培训以了解它并知道如何充分利用它。在这个链接 您可以了解我们开展这项工作的项目的更多细节。

在制造过程中引入新技术需要公司在适当开发此类应用程序和培训工人方面投入时间和资源。但是，如果以正确的方式完成，它可以在产品质量、工人效率和公司效益方面取得很大的进步。

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