工业4.0时代的未来劳动力
您已了解什么是工业4.0、其优势、应用及其如何融入工业自动化。本文将描绘未来（及当下）工作者画像：必须深度掌握4.0技术。
工业4.0如何影响工人？
影响因岗位而异。许多岗位将自动化，但会涌现程序员、开发者、自动化与系统工程师等新岗位，需要人的速度、直觉、判断力并创造附加值。
另一大类应用中，新技术与传统线工人紧密协作，如协作机器人辅助繁重、不符合人机工程、重复性工作。工人将从事需上述素质的任务。
相关概念是“操作员数字化”，新工具助其更高效作业。例如增强现实可指导操作员操作和装配，指示步骤并核实执行正确性。此处为我司此类项目案例。
4.0工人需要什么？新技能与知识
工业4.0工人需要新技能和知识。
对开发者、程序员、计算机视觉工程师、自动化与系统工程师，关键是掌握不同编程语言和/或环境。视项目、公司需求及代码开放程度而定。
常用列表（非同等编程深度，但均为实用工具），不止这些：
Java
Python
- C++
- SQL
- LabVIEW
- Halcon
工业4.0应用开发者极具价值的知识是“深度学习”或神经网络。需此类网络当系统需从数据中学习。应用任务日益复杂，深度网络常成必需。日常例子：Siri、Cortana、谷歌翻译。
“软”技能包括：
- 适应性：编程语言和环境迭代快，需持续更新以用最佳工具。
- 团队协调：应用常团队开发，良好沟通和工作流畅度对协调编程模块、系统通信、与其他技术耦合至关重要。
- 创造力：开发复杂新应用需创造性思维，寻找非显而易见的替代方案。
- 批判性思维：解决挑战需批判性，不满足于首个想法。
- 情商：需与工作团队、技术用户产生共情和沟通，确保项目成功落地使用。
将接触协作机器人、计算机视觉系统或装配引导系统的线工人，需要专项应用培训。培训应涵盖系统安全、工作序列、故障应对，使操作员安全自信使用，避免因不知情导致误用或系统停机。
例如，顺序重复性任务是引入增强现实的良机。将流程导向化，多数情况下缩短执行时间、减少错误、提升成品质量。AR可投影文本、图像、视频辅助任务、缩短培训时间。同时须提供工具、手段及充分培训以理解并发挥最大效用。此链接可了解我司相关项目详情。
制造流程引入新技术要求企业投入时间资源，既用于应用开发也用于工人培训。但若得法，将在产品质量、工人效率、企业效益上带来巨大改善。
想在项目中应用工业4.0？联系我们！
相关项目：
- 包装放置增强现实
- 增强现实与电子板装配
- 视觉引导双臂协作机器人拾取
工业技术