四分之三的智能工厂计划陷入试点阶段
具有前瞻性的智能工厂组织拥抱新技术，对劳动力发展非常感兴趣。
智能工厂的承诺远未实现。 “超过 70% 的公司仍陷于试点炼狱，而只有少数领先制造商能够大规模部署先进制造，在工厂内或跨价值链创造新的价值和客户体验。”
这是世界经济论坛与其最近推出的“全球灯塔网络”联合发布的一份报告的要点之一，该网络旨在通过数字化转型和人工智能等举措推动工业 4.0。 WEF 表示，这项工作的目标是鼓励最佳实践，以促进技能发展和可持续发展，从而实现智能工厂的地位。现在有 69 家工厂和站点是网络的一部分。
另见： 智能工厂能否变得更智能？
报告指出，具有前瞻性的工业企业正在积极采用下一代技术，例如用于生产网络和业务功能的数字平台和人工智能。 “大多数组织尚未实现这一目标，报告‘试点炼狱’情况的公司比例从前一年的 56% 急剧上升至 2020 年的 74%。
报告的作者称，扩大工业 4.0 的努力“被证明比最初想象的要困难得多”。 “市场动荡和动荡引发了艰难的估算，因为工业企业的投资已经受到压力测试，人们意识到他们的规模并没有他们想象的那么大，人们对规模有了新的理解。”
WEF 报告指出，获得“灯塔”地位的公司“已经完全采用敏捷的工作方式”。 “这使他们能够在其生产网络和价值链中快速扩展第四次工业革命技术。通过转变运营以最大限度地提高灵活性和适应性，灯塔允许创新思维和动态方法。这有助于密切协调供应、需求和客户期望的变化。”
这些具有前瞻性的组织也“对劳动力发展产生了浓厚的兴趣。培训、再培训和技能提升——为未来的工作教授新技能——让他们的劳动力在第四次工业革命环境中做好准备和优化。”
这些开明的公司“以人为本”
以包容性增长为重点的工业革命转型，从而确保运营商有机会充分发挥潜力，在重新构想的行业核心构建创新、创造性的未来。这种劳动力参与对于成功扩展至关重要。扩展是团队的努力，人就是团队。”
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