亿迅智能制造网
第 25 个 制造业升值周 (MAW) 周年纪念日为 2019 年 4 月 15 日至 18 日。升值周由佐治亚州技术学院系统和佐治亚州经济发展部制定。
该奖项分为三个类别——大型、500 名或更多员工；中等，150-500名员工； 150 名或更少的员工。要获得提名资格，该企业必须展示社区多年的经济增长，以及对卓越劳动力的承诺。
SMI Composites 很荣幸被提名为小型、150 名或更少员工的奖项，并将继续与雅典技术学院合作开展各种项目，以协助持续推进SMI、我们的员工和我们社区的成长。
纤维
2021年可再生材料大会，13th的后续活动 国际生物基材料会议于 4 月 29 日宣布了其顾问委员会选出的“年度可再生材料”创新奖的六名候选人。该综合奖项由科思创（德国勒沃库森）赞助，旨在寻找旨在避免或替代基于化石的原始材料（由生物质直接通过二氧化碳生产、利用或回收利用）并且已经上市的全新应用，或将在不久的将来。 在 36 份提交的作品中，特别是 Malai Biomaterials Design（印度喀拉拉邦）和荷兰家具制造商 Vepa（荷兰 Hoogeveen）和 Plantics（荷兰）中的两份被提名使用复合材料；所有被提名者都将在 5 月 18 日至 20 日的在线活动中展示他们的
nova-Institute GmbH（德国 Hürth）连续第二年宣布“年度纤维素纤维创新”创新奖的六名提名者将于 2 月 2 日至 2 日在国际纤维素纤维混合会议上举行。 2022 年 3 月 3 日。从由橙子和木浆制成的纤维素，到纤维素纤维生产的新技术，会议的顾问委员会选出了最初的候选人。获奖者将在第一天由会议观众选出，随后举行颁奖典礼。 国际纤维素纤维会议将通过政策评估、可持续性、回收和替代原料的会议以及纸浆、纤维素纤维和纱线的最新发展，向与会者提供有关纤维素纤维机会的信息。这包括非织造布、包装和复合材料等应用。 六位被提名者如下： 木材中的碳纤维：德国丹肯多夫纺织和纤维研究所（
与任何新技术一样，自动化可能会在您的组织中引起一些恐惧。软件机器人会抢走工作吗？自动化会增加失业率吗？未来该何去何从？ 研究是乐观的。 世界经济论坛 表明自动化将创造 6000 万个净新工作岗位。这些新工作以及现有工作都将受益于可以处理重复性任务的软件机器人的可用性，从而让人类腾出时间去做更多创造性的工作。 此外，德勤全球机器人流程自动化 (RPA) 报告发现，50% 的日常工作适合自动化，这将使数百万员工的工作更轻松。 然而，事实本身并不能消除恐惧。自动化的成功取决于向员工展示自动化将如何让他们的生活更轻松，并使员工能够拥抱软件机器人辅助的未来。挑战是不可避免的，但强大的公司文
合同制造商是在一定时期内为另一家公司生产一定数量产品的公司。通过将工作外包给异地工厂，您可以减少或消除内部制造的麻烦。您可能会与制造商签约以制作新零件的原型、生产更大整体的零件或对您的零件进行全面的生产运行。 将制造外包给合同制造商可以带来很多好处。但是，您需要进行大量研究和审查，以确定寻求制造合作伙伴关系是否是您的正确选择，并找到满足您需求的合作伙伴。在本文中，我们将讨论一些需要考虑的关键因素。 何时使用合同制造服务 出于各种原因，企业将生产外包给合同制造商。如果您满足以下条件，则使用合同制造商是有意义的： 想要减少资本支出： 当您与合同制造商合作时，您无需投资于机器、设施、培训或高
