带薪疫苗假税收抵免：提升员工健康与合规双赢
今日，拜登总统呼吁全美雇主竭尽所能助力员工及社区接种疫苗。作为该努力一部分，拜登呼吁全美雇主为员工接种疫苗及恢复期间提供全额带薪假。现在是加大力度覆盖全美适龄劳动者的关键时刻，今日宣布帮助雇主抵消带薪假成本，是推动美国劳动力接种的重要一步。
为中小企业提供带薪疫苗假税收抵免，全额抵消员工接种及恢复期带薪假成本。拜登《美国救援计划》为员工少于500人的企业提供带薪假税收抵免，覆盖2021年4月1日至9月30日期间提供的最多80小时（即10个工作日）带薪病假，每日上限$511。此税收抵免允许雇主为员工接种COVID-19疫苗及恢复提供带薪假，雇主零成本。今日，美国国税局（IRS）发布事实清单，指导雇主如何在季度纳税申报中申领带薪病假抵免。关于《美国救援计划》带薪假税收抵免如何助力雇主支持员工接种疫苗及恢复，以及其他用途详情，请参阅财政部快照。
呼吁雇主采取额外行动助力员工及社区接种。拜登还呼吁雇主利用独特资源提供接种渠道信息、接种必要性宣传。配合美国卫生与公众服务部"我们能做到"全国运动，呼吁雇主承诺提供准确及时信息、激励全美接种。承诺形式包括：接种者折扣、产品赠送或品牌奖励、店内信息、销售点促销、直接客户触达、疫苗重要性公益广告。有意承诺的雇主请在此登记。
为疫苗接种提供带薪假，是对雇主自身劳动力及社区安全、生产力、健康的投资。全国任何劳动者不应因接种或恢复损失一分工资。拜登签署《美国救援计划》成为法律，其带薪假税收抵免确保无中小企业或非营利组织因提供疫苗带薪假而损失一分一毫。
基于今日IRS发布和《美国救援计划》条款，政府承诺更广泛扩展带薪假。因此，《美国救援计划》税收抵免将使员工少于500人的雇主，为每位受影响员工申领高达$17,110、长达14周带薪假，不仅用于接种，还包括：出现COVID-19症状就医、检测、政府或医生隔离/检疫令（或照顾隔离者）、因COVID-19导致子女学校或托儿所关闭需照料等。
带薪假被证明是阻断COVID-19传播关键工具，研究显示去年带薪假条款日均防约400例感染，每1300名工人日均防1例。这也是确保美国人在抗疫和复苏中重返或留任劳动力市场的关键组件。
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