发那科与罗克韦尔自动化推出学徒计划 提升先进制造技能

发那科美国公司与罗克韦尔自动化组建联盟，推出加速工作与学习相结合的学徒计划，旨在“为先进制造、机器人和自动化岗位提升现有及未来工人的技能”。

联盟成员包括：作为发那科和罗克韦尔自动化系统集成商的APT，以及提供职业标准独立评估和验证的NOCTI Business Solutions，采用公认的国际标准化组织（ISO）流程验证方法。

Franklin Apprenticeships也是联盟关键合作伙伴，确保学徒支持结构和雇主及学徒的成功赋能因素。

当劳工部（DOL）于2020年10月将发那科-罗克韦尔自动化联盟认定为标准认可实体（SRE）后，联盟立即采取措施鼓励企业参与创建支持先进制造职业的学徒计划。

联盟开发了新的行业认可学徒计划（IRAP），提供获得证书的机会，包括基础机器人技术（机器人操作员）和自动化（PLC操作员）。

计划提供第二级证书：机器人和可编程逻辑控制器（PLC）技术员。

第三级证书称为集成专家，建立在基础和技术技能之上，教授操作和排查集成发那科-罗克韦尔自动化技术的能力。

所有新学徒计划将为更多人提供充实的职业，并帮助企业弥补对熟练工人的需求缺口。

发那科美国教育总监Paul Aiello表示：“我们的首要目标是帮助创建工人管道，不仅帮助人们提升技能和未来收入潜力，还帮助制造商实现生产目标并维持繁荣经济。

“在大多数情况下，现有和未来工人可在不到一年内完成学徒制并获得行业认可证书。重要的是，这些计划支持所有类型的学徒模式，包括注册学徒计划（RAP）和新的IRAP。”

罗克韦尔自动化全球学术组织总监Michael Cook表示：“随着行业采用新技术，拥有训练有素的劳动力以快速适应至关重要。

“拥有最新标准将推动制造竞争力，同时培养新人才进入新职业、提升现有员工技能，并使公司在劳动力规划上更敏捷。”

学徒计划旨在帮助企业快速提升从操作员到技术员再到集成系统专家各层级员工的技能。

除了提升现有生产工人的技能，这些计划对致力于实施需要掌握最新自动化技术新员工的新自动化系统和流程的工程师也极具价值。

Aiello表示：“随着技术快速发展，企业在教育中发挥更大作用至关重要，以确保安全、高效和可持续的工作环境。

“发那科及联盟期待帮助尽可能多的人利用这些加速工作与学徒计划。”

包括Dana、Magna、Tyson Foods和Flex-N-Gate在内的40多家领先企业已同意支持并参与自动化技术学徒制，确保其员工获得充分培训并具备成功资格。

客户评价

• Heidi Koedam，Dana工程学习组织经理：“自动化是美国制造业竞争力的关键。为满足自动化扩张需求，我们需要熟练候选人填补机器人操作员、机器人技术员和集成系统专家等高需求、技术驱动型职位。”
• Paul Myles，Magna International政府劳动力开发与培训项目高级经理：“为支持制造自动化扩张并为员工创造成长发展机会，我们加入项目团队，吸引熟练候选人填补机器人操作员、机器人技术员和集成系统专家等技术驱动型职位。Magna Seating预计2021-2023年将支持一定数量的维修技术员学徒。”
• Mike Rogers，Tyson Foods维修与制冷高级总监：“Tyson Foods目前正在开展美国劳工部工业维护学徒制，成功培养团队成员。发那科赢得我们全国账户，与发那科及Rockwell/Allen-Bradley等供应商合作开展一、二、三级IRAP标准很有意义。我赞赏发那科在中等和高等教育机构全国范围内对劳动力发展的支持。”
• Bill Beistline，Flex-N-Gate金属制造与采购执行副总裁：“我们以帮助员工建立充实职业为荣。随着扩张，我们寻找合格有进取心的人才，认为高价值学徒制是帮助人们开启或拓展职业的理想途径。”

发那科和罗克韦尔自动化过去十年间合作开发培训、认证和教育培训交付网络。

发那科的教育合作伙伴网络包括1,200多所高中和高等教育发那科认证培训机构，以及150多所与该行业团队相关的大学和职业技术培训合作伙伴。

发那科的学校网络结合罗克韦尔自动化的教育合作伙伴，代表近1,600所学校，公司称这是“全国最大的产教合作协作，致力于缩小技能差距”。