三菱电机自动化任命新高管 强化美洲运营

三菱电机自动化任命新高管人员以拓展美洲业务版图。通过一系列招聘与晋升，三菱电机自动化公司（MEAU）任命关键人员担任以下新高管职位。

Milton Coleman出任销售副总裁。 向美洲区域总部（伊利诺伊州Vernon Hills）及MEAU总裁兼CEO Scott Summerville汇报。新职负责概念化与实施MEAU销售战略、达成销售目标，驱动产品、服务、解决方案销售显著盈利增长。Coleman拥27年自动化行业经验。加入MEAU前任Bosch Rexroth分销副总裁、东南区销售区域副总裁，管液压与工厂自动化技术销售。两角色中均为Rexroth多渠道销售增长战略制定实施关键推手。

在Bosch Rexroth23年职业生涯中，Coleman历任产品与销售管理诸职，覆盖Rexroth全产品线。始于线性运动组产品专家与应用工程师，晋升产品经理、分销销售经理、销售与产品管理经理。2010年任工厂自动化区域销售经理，纳入Rexroth电气驱动、控制、伺服产品组合。2012年任销售区域副总裁，领导销售应用工程师团队聚焦工厂自动化与液压技术，为东北、东南、西南关键账户制定成功增长战略。

Summerville评：“非常激动Milton这位成就卓著的销售领袖加盟。他是销售的销售领袖。凭借产品、销售、分销管理经验及上市策略制定经验，Milton独具优势领导MEAU销售团队驱动营收增长。”

Coleman获杜克大学机械工程理学学士学位。

Katsutoshi Urabe出任战略规划与企业发展高级副总裁。 驻美洲区域总部（伊利诺伊Vernon Hills），向Scott Summerville汇报。继续协助Summerville制定上市与运营战略，持续提供与日本三菱电机株式会社（MELCO）的战略业务协同，领导美洲市场并购战略制定，管理北美开发中心（NADC）、法规联络组（RLG）、外派人员关系职能。Urabe全24年职业生涯于三菱电机家族。现职前历任MELCO名古屋工厂IA产品营销、东京总部海外事业部产品营销、东京总部东京IA销售分部与东京西部办事处销售管理、三菱电机中国营销高级总监、MELCO名古屋工厂全球机器人高级营销经理等责任递增职位。

“Urabe-san为我及公司其他业务领袖提供卓越战略协助。其对业务洞察与对文化差异沟通的敏感度使其建议对整个高管团队极具价值。极配得上晋升高级副总裁，”Summerville说。Urabe获关西大学国际商务学位，曾赴英研修。

Ken Innami出任业务发展副总裁。 驻美洲区域总部（伊利诺伊Vernon Hills），向Scott Summerville汇报。新职负责提供领导力、管理、愿景，执行公司垂直战略，在选定战略垂直行业扩大市场份额、交付持续盈利增长。Innami24年职业生涯于三菱电机家族，历任全球重点客户、营销、战略规划/并购等销售营销领导职。2008年加入MEAU前，在日本三菱电机株式会社任职责任递增职位，始于名古屋工厂产品营销，后至东京总部全球销售营销。

“Ken对工业自动化市场与三菱电机认知无与伦比。加之以客户为中心、战略思维、驱动MEAU美洲拓展的动力，使他成领导业务发展活动的绝佳副总裁人选，”Summerville说。

Innami获康奈尔大学运筹学/工业工程工程硕士、机械工程理学学士。

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