人工工位融合现代自动化，赋能残障员工

尽管数字化推进，人工工位仍不可或缺：小批量或复杂工艺自动化不划算。德国不来梅Martinshof Werkstatt（庇护工场，混合残障员工）偏好此类工位，因其理想融合肢体/认知障碍者入职场。

“防呆原则赋能员工，”生产计划负责人Miriam Berger说，“用自动化规避过往生产差错。人人须顺畅协作。”

日本防呆原则（系统消除人为错误）结合三菱电机“引导操作员方案”，确保Martinshof为区域知名车企供货的高品质。

约2200员工，Werkstatt Bremen是不来梅最大雇主之一，德国最老最大残健共融工场。隶属不来梅市，提供残障人士工作生活机会。核心Martinshof车间在专业支持框架下按市场需求生产。三菱电机总部东京，全球运营，提供工厂自动化产品、方案、培训、支持。美资单位三菱电机自动化公司位于伊利诺伊弗农山。

除金属木工、电气装配、灌装包装订单合同生产，汽车业务部门雇500人，供货当地车企超30年。

长期供应商Handke Industrie-Technik（三菱电机高级方案合作伙伴）识别机遇。与三菱电机联合开发适配性防呆工位。原型说服客户，投产。2018年5月起，4台同款零差错工位用于汽车零部件生产。

“主挑战：将现有技术集成新零差错工位，”三菱电机德国模块化PLC/软件高级产品经理Nils Knepper说，“得益于防呆控制器接口特性，顺利解决。”

现场安装MELSEC iQ-F系列PLC（小控制柜内），为方案智能、可个性化配置、可扩展核心，控制拾取装配序列。除三菱自有组件，系统兼容第三方传感器执行器。本案含数字扭矩扳手、工业图像处理系统。条码打印机连接实施中，得益常规接口PLC易实现。

“用户界面设计三菱电机高度灵活，全盘考虑我方需求，”Berger说，“因许多员工阅读困难，我们用‘表情符号’等符号。除工艺可靠性，防呆工位巨大优势：过往不能，今几乎任何员工均可胜任。” 支撑可视化用10寸(254mm)触屏终端，后台连防呆控制器。

Handke与三菱电机软硬件方案提供简单扩展、便捷配置编程调试、全面连接可能（含MES/ERP）。一旦达零差错且技术潜力就绪，Werkstatt Bremen将探究能否省去缓冲库存，装配后直发车企。

“防差错需求生产装配无处不在，”Handke Industrie-Technik总经理Andreas Kebbel说，“最重要的是快速灵活适应现场人员需求与工艺要求。”

因此三菱电机与Handke以模块化系统提供方案，含广泛组件与操作员引导接口：确保正确拾取机制（光栅、拣选灯按钮或拣选语音按钮、条码扫描器、专有拣选门装置行程开关）；监测装置（带扭矩角度检测电动螺丝刀、视觉系统、机器人集成机会）；GOT2000系列HMI显示各工序步骤，直连防呆控制器，满足文本至图形符号、动画、增强现实所有显示需求。视需求可用新一代iQ-R或iQ-F PLC作引导制造方案控制器。

三菱电机引导操作员方案可集成至生产系统，工位联网、资源实时监控管理。

Martinshof Werkstatt Bremen详情：www.werkstatt-bremen.de 或 +(04 21) 361-57 88。三菱电机自动化公司：us.MitsubishiElectric.com/fa/en 或 847-478-2100。