2021工业市场展望：趋势、挑战与战略机遇

COVID-19：适应新常态

制造商2021年大半时间适应COVID-19。安全协议——体温检查、重新配置车间布局、扩展远程工作选项——成行业标准。大流行加速制造商疫情前考虑的自动化和数字化采用。2021年MAPI调查发现，78% CEO预期工厂车间将有永久设计变更以保护工人健康安全。

“78% MAPI调查CEO称其工厂车间将为工人健康/安全实施永久设计变更”

劳动力短缺仍是2021年及未来制造商最大结构性挑战。虽2020年春季行业流失120万就业岗位，仅恢复一半。NAM第三季度调查显示55%制造商担忧招聘合格人才。技能错配和即将退休的婴儿潮一代——未来几年将离职——加剧问题。COVID-19增添压力：52%制造商预期至少四分之一薪金员工大多日远程工作。

供应链中断强化回流和韧性关注。NAM制造领导力委员会调查报告超60%受访者计划优先供应链韧性，43%意探索本地生产或回流。麦肯锡研究显示70%制造商预期改变全球采购策略，32%计划搬迁。

“麦肯锡研究发现70%制造商预期改变全球采购策略，32%计划搬迁”

COVID加速智能工厂采用。Forrester Research指出大流行移除3D打印、增强现实、远程服务等技术障碍。2021被视为过渡年：许多公司招聘知识工人运行先进工厂，20%从灾难恢复转向允许最少现场人员的韧性策略。

制造商加大多元化招聘力度——针对黑人、西班牙裔、女性候选人。制造业研究所缩小机会差距特别工作组目标2030年实现劳动力反映美国多元化。CEO在种族和社会正义上更发声，推动组织变革。

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