技能差距对比。认知差距：美国对您的制造业的看法
由于制造业在未来十年内将面临多达 200 万技术工人的短缺，因此了解一个典型的人（不在行业内工作的人）如何将该行业视为未来劳动力的可行职业道路非常重要。
为此，托马斯最近对来自各行各业的 1,000 多名美国成年人进行了一项调查，以评估他们对制造业的看法。
虽然我们的制造业认知报告显示，四分之三的受访者声称对制造业“非常”或“有些熟悉”，但其他调查结果表明，在行业的许多方面，认知与现实之间似乎存在差距。
例如，超过 55% 的受访者将美国制造业的状况描述为“稳定但疲软”或“下降”。这与美国劳工统计局明确显示美国制造业蓬勃发展的数据相矛盾。
有迹象表明该行业有办法消除制造业是“脏手”职业的看法，只有一半的受访者表示他们将制造业描述为“高科技”。这仍然让一半的美国人认为该行业是“低技术”（17%）或“不确定该行业是高科技还是低技术”（32%）。显然，在谈到物联网和工业 4.0 如何将制造业及其工作岗位定位在技术前沿时，存在认知差距。
有趣的是，绝大多数受访者将制造业列为“未来 10 年受自动化影响最大”的行业——但也表示这不一定是积极的事情； 35% 的受访者将“机器人和自动化”列为“整个制造业面临的最大问题”。再一次，人们认为自动化正在夺走制造业工作岗位，而实际上，它正在创造只需要不同技能组合的新工作岗位。
积极的一面是，大约 66% 的受访者表示他们“可能”或“非常可能”鼓励某人进入劳动力市场从事制造业。这证明对该行业的态度正在向好的方向转变。然而，34% 的受访者表示他们“根本不可能”鼓励某人从事制造业的职业，他们列举的原因包括“工作保障/稳定性差”（38%）、“安全问题”（28%） ）和“低薪”（38%）。这些看法（或误解）是该行业需要努力解决的关于美国制造业的 4 个误区之一。在制造业工作的好处有很多重要的原因 - 在进入劳动力市场的人中建立广泛的意识至关重要。
除了可以直接吸引下一代劳动力的 STEM 课程、技术培训和学徒制等举措加紧之外，很明显，制造业需要做更多的事情来解决那些可能影响职业选择的人的看法。那个下一代。本周开始的一个很好的方式是在 10 月 5 日星期五庆祝和宣传 2018 年的制造日。
感知如何与现实叠加？
如需全面了解美国人如何看待制造业，请下载我们完整的制造业认知报告。
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