制造技能差距影响您业务的 4 种方式
美国制造业中技能差距的威胁并不是什么新概念。制造业“技能差距”引发了一系列宏观层面的经济担忧。但是，技术人才短缺的影响也会在微观层面对您的组织产生重大影响。
我们已经分解了您工厂的制造技能差距可能对您的业务产生负面影响的四种方式，而您可能没有意识到。
- 员工安全
员工的安全应该是重中之重。当技术人才短缺时，被忽视的机器可能会出现故障，危及员工安全。
那些没有经过适当培训的人会使自己和同龄人面临更大的风险。工作与健康研究所的研究报告称，未经培训的新员工遭受误工伤害的风险是成熟员工的三倍，尤其是当这些新员工中有五分之一没有接受安全培训时。无论是缺乏人员还是缺乏具有高级技能的人员，技术短缺都会使您的员工以及您的整个运营处于危险之中。
- 收入损失
制造技能差距也可能导致产量下降，这将阻碍公司的发展。据制造协会称，由于缺乏熟练的人才和生产成本的增加，这最终可能导致年净收入损失超过 11%。
技术人才短缺可能会以多种方式导致停机时间增加和产量减少。例如，如果设备出现故障，而您的员工不具备使您的生产恢复正常并快速运行的技能，则可能需要使用外部维护提供商。
- 客户满意度
当生产停滞时，您可能无法输出满足客户要求所需的材料。如果维护不当，机器也有可能生产出低质量的产品或出现故障。
在制造业中，客户服务和客户满意度通常是选择供应商并与供应商保持联系的差异化因素。随着时间的推移，如果他们的交货配额或产品质量期望没有得到满足，不满意的客户可能会考虑其他供应商。这反过来又会导致您的利润损失......
- 行业竞争
如果您无法让客户满意，他们可能会开始寻找其他替代品来获得他们需要的产品。这为您的竞争对手打开大门，抢夺您的市场份额。无论是来自美国还是海外的其他产品供应商，不满意的客户可能会转向您的竞争对手来满足需求。
如果您正感受到技术人才短缺的痛苦，我们的技术劳动力解决方案或许能给您带来一些缓解。立即联系我们以获取更多信息。
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