个人防护装备：最后一道防线，但最重要的是

尽管组织正在加强其安全合规计划，但可预防的工作场所事故仍在继续发生。

根据美国劳工统计局的数据，美国每年报告的致命工伤超过 5,000 起。总体而言，根据美国国家安全委员会的数据，与您早上喝咖啡相比，与伤害相关的死亡发生的时间更短——大约每天每三分钟发生一次。

职业安全与健康管理局 (OSHA) 制定的指南可帮助公司保护员工免受有害物质、情况和环境的侵害。贵公司可以实施的最重要的安全保护措施要么是消除安全风险本身，要么是替代工人可能遭受伤害的情况。接下来的方法包括建立工程和行政控制措施，以将工人与危险隔离开来，或者改变工作流程。

如果前面的步骤不能完全解决所有安全问题，个人防护装备 (PPE) 是最后一道防线。这是控件层次结构中需要考虑和使用的最后一个安全项。

但是，在适当的时候不要忘记 PPE 作为潜在的控制措施。研究表明，PPE 仍应是保护工人的首要考虑因素。 OSHA 连续第二年将 PPE 列为其 10 大最常被引用的违规行为之一，此前该名单已超过 10 年。更重要的是，在航运业，海员面临的工伤和死亡率最高。一项研究试图找出其中的一些原因。得出的结论是，PPE 的可用性最有可能降低受伤概率。

您如何使用 PPE 改善您的工作场所？大多数遵循 OSHA 指南的计划包括风险评估、PPE 选择、培训和文档。

风险评估

OSHA 首先要求组织评估工作场所的安全风险，包括现有流程和实践中可能出现的潜在危害。评估应确定哪些工人最有可能遇到危险。这些评估必须记录在案，同时通知潜在的安全风险。

个人防护装备选择

在您完成 PPE 的风险评估后，组织会为其员工在适当的情况下选择合适的 PPE。一刀切的方法行不通。与化学品打交道的人对 PPE 的需求与将管道组装在一起的焊工的需求不同。设备必须提供最大程度的保护，并针对所执行的工作进行定制。在许多情况下，它需要经过认证才能防范危险。

选择 PPE 的一些主要因素包括合适的合身性、舒适度以及避免产生额外的安全问题（例如限制用户的能见度或移动性）。需要定期进行健康检查，以确保员工能够正确、安全地使用 PPE。

雇主还必须自费提供 PPE，并附上签署的设备交付证明。

员工培训

PPE 不能仅仅交付给工人才能发挥作用。需要对其用途、使用和维护进行培训。培训工人何时何地使用 PPE，包括维护和处置，以及保护的局限性。在完成培训之前，工人应该能够展示正确的使用和维护。需要重新培训，因为人们在短短两天内丢失了 50-80% 的学习信息。您还应该考虑对临时工或合同工进行培训和再培训，因为他们经常变化。

文档

与评估风险、提供的 PPE 类型和进行的培训相关的所有步骤的文档都是法律要求的。具体而言，您的记录不仅必须包括危害评估，还必须包括您如何管理已识别风险的原因。您必须展示提供的 PPE、提供的原因以及如何储存，包括补货计划。

两个因素使供应链中的 PPE 合规性更具挑战性：至少 20% 的劳动力由承包商组成，预计未来 10 年将达到 50%；只有 28% 的公司正在将其供应链运营数字化。其他调查显示，至少有一半的公司仍在使用纸质或电子表格来跟踪合规性，大多数受访者认为这些方法非常无效。

本土系统和基于供应商的系统都可以利用技术来帮助公司将其供应链数字化。将您的供应链运营数字化可以让您更好地了解合格员工和合同工。通过这些系统，公司可以看到安全程序的完整画面。他们可以立即发现 PPE 合规性方面的差距，以便您可以快速直接地解决这些问题，从而节省时间和金钱。

这些服务有助于定义您的公司和工作要求，以及分析培训和文档。将该信息输入到供应商资格预审服务中，这样您就可以确定哪家公司甚至哪位工人有权完成哪项工作。将您的特定关键绩效指标 (KPI)，例如离开天数、受限或转移 (DART) 或总可报告事件率 (TRIR) 与您的资格预审系统相结合，您就可以了解这些努力如何影响 KPI。

虽然 PPE 可能不是安全等级中最具影响力的方法，但不应丢失或遗忘。 PPE 对个人安全仍然至关重要，这直接影响员工和公司的福祉。确保您的工作场所已完成适当的风险评估、PPE 评估和培训以及文档，以确保您的员工安全。这些行动不仅支持组织的收入目标，还支持他们更高的使命驱动的可持续发展目标，并对社区产生积极影响。

Danny Shields 是 Avetta 的行业关系副总裁。