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数字孪生助力制造业弥补人才缺口

数字孪生概念——企业创建业务运营的虚拟镜像——以各种形式存在数十年,近年经历巨大变革。

早期靠电子表格输入数据、模拟场景结果。得益于人工智能和虚拟现实进步,数字孪生技术实现更快、更精准的预测,基于全球可访问的无限数据流。这本质上为制造企业创造了“元宇宙”。

通过实时数据流和机器学习,数字孪生让制造工厂利用数据实时变得更智能、高效:识别工艺缺口、越来越精准地预测维护时机和故障、提前管理问题以防停机和生产力损失。

制造业面临熟练劳动力短缺,数字孪生技术助领导者在资源受限下维持高产、安全的车间。

支撑精益运营

经验丰富的制造工人退休、缺乏熟练替代者,美国工业界多年面临技能短缺。“大辞职”潮因疫情加剧挑战。

制造商难以招聘、入职、培训新人才,数字孪生成为救命稻草。企业用它测试不同设备配置找最高产方案、防停机;自动化让单操作员可自主运行多台设备,数字孪生分析数据预测不同输入和工艺对产出的影响。

数字孪生在原型阶段尤为有用:团队开发多迭代以定最佳设计和材料。数字孪生原型是数字渲染,含物理属性、运行参数、BOM、零件编号等,让设计团队在虚拟现实中模拟真实表现,无需投入材料和生产时间做多轮迭代。产品可更早构建,快速修改设计,再制造实体机器。若传统需两三轮原型,数字孪生可在早中阶段消除一整轮,节省时间、资源、成本。

优化工作场所条件

结合员工数量、技能水平、设备需求,数字孪生可模拟将特定员工调至不同区域对产出的影响,平衡工作流、预测最佳人机组合。还能基于设备龄、材料、维护记录等预测故障,指导预防性维护避免非计划停机。

设备故障时,数字孪生支持虚拟排查,让员工调查失因和可能解法,减少人工诊断耗时。领导可直接调遣正确专家,而非逐一排查。因运行于高性能计算机,分析和模拟可在分钟级完成,而非小时或天。

实施步骤

高层认可数字孪生潜在收益后,制造领导者可推进实施。关键步骤:

建立数字孪生能提升车间产出与安全,但须满足条件:提供准确数据、确保网络安全。技术规格外,领导者需提供充分培训、沟通、激励,确保全员上车。有效变革管理是成功关键。供应商需展示收益并培训员工使用平台。理解准确率初期未必100%,但80%-90%即能改善结果,随数据积累持续优化。

与经验丰富的合作伙伴共事助制造商实现价值。懂特定工厂布局、设备类型、行业挑战的数字孪生提供商,能更好打造契合需求的方案。

CV Ramachandran 是 PA Consulting 数字化转型与运营改进专家,Vignesh Ramesh 是数字健康专家。

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