DVIRC"春季增长峰会"核心洞察

"春季增长峰会"关键收获

3月20日，百余名制造商、国防领袖、劳动力发展专业人士齐聚Union League Liberty Hill，参加DVIRC"春季增长峰会"。半天议程汇聚联邦政策、国防采办、劳动力就绪、新兴市场机遇跨域专家，助区域制造商导航未来。

DVIRC总裁兼CEO Chris Scafario致欢迎辞，Father Judge高中Rev. Joe Campellone祈祷开场，随后四场深度会议启幕。

以下为核心内容及对您业务的启示。

联邦政策更新：制造商当前必知要点

The Roosevelt Group合伙人Matt Herrmann开场带来全面联邦政策简报，覆盖立法格局、关税动态、国防部采办改革。

Herrmann梳理FY27拨款与NDAA时间线：众院拨委会提交截止3月13/20日，总统预算与参院军委会NDAA提交预计4月。完整立法日历清晰呈现关键决策节点与制造商介入时机。

重点解读"一个宏伟美好法案"(OBBBA)，2025年7月4日签署生效的共和党主导预算协调包。制造商核心红利：机器设备永久100%奖金折旧、扩大179条款扣除(现$250万、相位门槛$400万)、合格生产财产100%扣除(2025年1月19日后开工、2031年前投用的新建制造设施)、研发费用化扣除恢复(允许即时扣除合格国内研发成本)。

国防端，OBBBA指向$1,562亿强制性支出：含$290亿造船、$250亿弹药、数十亿增材制造采用、$10亿战略资本办公室为33大受保技术类别企业提供直接贷款与技术援助。资金强制性、须一年内用尽而非十年摊销。

关税方面，Herrmann指出政府曾推行15%普遍关税，但最高法院裁定IEEPA法律依据不成立。政府现寻求替代法律授权，更广关税能否落地仍不明朗。

最后覆盖FY26 NDAA采办改革条款，旨在降低商业及非传统国防承包商准入门槛：认可商业项目经验作为相关过往绩效、扩大商业解决方案公开征询用于后续生产、限制对商业分包商非必要监管流传、豁免非传统国防承包商特定成本会计标准。

打造面向未来的劳动力

DVIRC Nico de Sousa Serro主持劳动力发展圆桌，汇聚焊接教育、HR领导、海军运营、劳动力参与多视角。嘉宾：Joe Williams焊接基金会Joe Williams、DVIRC Hannah McGarry、DeVal Lifecycle Support Melissa Tarte、NAVSEA EMNCS(SS) Neil Dannug。

核心聚焦培育新一代制造人才——非单纯招聘，而是夯实基础技能、备战现代生产环境现实。

嘉宾探讨协作机器人与自动化重塑车间，但强调人仍是制造运营推动与维护核心。挑战非"以技术替代人"，而是装备劳动力与技术协同技能。

制胜使命：与国防部合作

DVIRC国防产业联络官Jim Donahue主持，嘉宾：DVIRC Amanda Page、Merge Plot Sean Toolan、NAVSEA Team Submarine采办合同总监Juan Berrocal。

Berrocal直击NAVSEA采办合同流程，含合作伙伴中介协议(PIA)连接中小制造商与国防机遇。嘉宾探讨制造商关键切入点：DLA合同、NAVSUP WSS供需、其他交易授权(OTA)——支持原型、演示、商用现货(COTS)采购，通往生产合同路径。

Sean Toolan分享其数字孪生系统公司Merge Plot如何借SBIR/STTR构建国防业务。圆桌还强调UTIC等海事联盟强化国防工业基座的作用。

最犀利收获：制造商应以"使命影响"而非单纯"技术方案"推介自我。理解战斗人员痛点、阐述如何解决，才能在国防领域获关注。