作为一家中型企业,我们如何实现联合国可持续发展目标
本文由 Fiix 的可持续发展和社会影响经理 Katie Allen 撰写。
这些天来,围绕联合国可持续发展目标 (SDG) 的议论声不绝于耳——这是理所当然的!这是我们第一次能够在全球范围内共同行动,创造更好的变革。每个个人、政府和组织都有机会创造一个更可持续的世界,这个框架可以帮助指导我们的行动。
在过去的五年里,我们一直使用联合国可持续发展目标来指导我们在 Fiix 的社会影响工作。我们实现这些目标的旅程和我们的进展概述如下。
什么是联合国可持续发展目标?
联合国可持续发展目标是联合国在 2015 年底制定的 17 个目标。它们是为所有人实现更美好、更可持续的未来的蓝图。联合国设定了在 2030 年完成这些目标的目标日期,这意味着我们还有九年时间将贫困、不平等、气候变化、环境退化和不公正现象集体减少到可持续发展目标规定的水平。
我们如何整合目标
我们将联合国可持续发展目标纳入我们的影响战略的高级方法
- 了解您的行业挑战并设定您的组织目标。
- 让您的利益相关者参与到流程中,以了解他们的优先事项和期望。
- 跟踪、衡量和交流联合国可持续发展目标的进展情况以及它们如何与您的组织目标相联系。
这些目标不仅仅是政府的责任。企业也必须利用其巨大的影响力和资源来创造变革。许多人正在通过将可持续发展目标纳入其战略来做到这一点。这是我们在 Fiix 进行的一个过程,我们是这样做的:
1.从顶部开始
我们首先研究了我们的商业模式、我们的行业以及我们作为一家软件公司面临的挑战。这对我们使我们的目标与国际社会的目标保持一致至关重要。这种一致性使我们能够在地方层面进行有意义的变革,从而有助于实现企业目标,同时推进全球可持续发展议程。
当我们开始这个过程时,我们使用三重底线模型(人、地球、利润)来指导我们的行动。在每个支柱下,我们都致力于成为更具包容性、可持续性和责任感的企业。
我们将其进一步分解,以通过三个高级目标来解释每项承诺对我们的意义:
- 我们希望技术行业具有可访问性和包容性,因此任何人都可以参与技术。
- 我们希望通过支持减缓气候变化的举措,为子孙后代打造一个更美好的地球。
- 我们希望以负责任和合乎道德的方式盈利,用收入的 1% 为世界带来有意义的改变。
2.咨询利益相关者
虽然每个目标都很重要,但我们知道我们必须缩小我们的关注范围,否则可能会分散自己的注意力而一事无成。我们想选择与我们的员工和客户一起关注的目标。为此,我们向所有员工和客户发送了一份调查问卷,以更好地了解对他们来说最重要的问题。
我们的利益相关者最终选择了我们全力帮助实现的五个联合国可持续发展目标:
3.跟踪、衡量和报告
为了有效跟踪和衡量我们对所选目标的影响,我们确定了与我们的整体业务战略相关的目标。每个联合国可持续发展目标都有大约 20 个目标,我们将其缩小到一两个。
接下来,是在实现这些目标方面取得进展的问题。我们在内部和外部启动了许多计划,并与支持这些目标的社区组织合作。这包括从实施更公平的政策到与当地非营利组织合作。您可以在下表中查看我们的所有计划。
我们所有的目标和我们实现这些目标的进展都通过 https://fiixsoftware.com/impact/ 传达给我们的利益相关者。透明度对于有效的计划至关重要,因为它让我们承担责任。这是我们突出显示我们在哪些方面实现目标并产生积极影响的方式,以及我们在哪些方面存在不足以及我们可以在哪些方面做得更好。传统上,我们每年都会制作一份实物报告,同时也将其转化为数字副本。但是我们放弃了这个模型并将所有内容添加到 Fiix 网站。这不仅提供了一个数字仪表板,可以更轻松地查看我们在哪些方面达到了预期以及我们需要在哪些方面缩小差距,而且还可以定期更新,而不是每年更新一次。我们希望消除对读者的任何和所有障碍,并确保信息尽可能多地传播。
迄今为止的进展
以下是我们目前工作的影响:
承诺
固定目标
联合国可持续发展目标
相关目标
迄今为止的进展(2021 年 5 月)
包容性
我们希望科技行业具有可访问性和包容性,因此任何人都可以参与科技。
确保包容和公平的优质教育,并促进所有人的终身学习机会。
增加拥有就业、体面工作和创业等相关技能(包括技术和职业技能)的青年和成年人的数量。
- 捐赠 97,500 美元,用 Canada Learning Code 教青少年编程
- 为 4 名青年颁发了 6,000 美元的奖学金
- 向 Black Boys Code 捐赠了 2,500 美元
实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力。
确保女性充分有效地参与政治、经济和公共生活各个层面的决策,并获得平等的领导机会。
- 所有女性员工的比例从 18% 增加到 27%
- 实施了稳健的多元化、包容性、归属感和公平战略
- 在技术活动中接待了 10 位女性,以建立社区并提高领导技能
- 向可靠性和资产管理领域的女性捐赠了 21,000 美元,以增加在该行业的代表性
- 向让·奥古斯丁中心捐赠了 2,500 美元,以增强年轻女性的能力
可持续性
我们希望通过支持减缓气候变化的举措,为子孙后代打造一个更美好的地球。
确保包容和公平的优质教育,并促进所有人的终身学习机会。
通过预防、减少、回收和再利用,大幅减少废物的产生。
- 通过数字化他们的工作订单,为客户节省了超过 131 吨的纸张 - 相当于 3,144 棵树
- 从垃圾填埋场转移了 71% 的垃圾
- 总部收集的其他废物流:有机物、铝箔包装、电子废物、电池和墨盒
保护、恢复和促进陆地生态系统的可持续利用,可持续管理森林,防治荒漠化,制止和扭转土地退化,制止生物多样性丧失。
调动并大幅增加所有来源的财政资源,以保护和可持续利用生物多样性和生态系统。
- 通过碳封存项目抵消了 751 吨范围 1、2 和 3 的 CO2e 排放
- 通过稀有保护了 35,000 平方米的土地 慈善研究储备
- 向罕见的土地保护慈善研究保护区捐赠了 70,000 美元
- 为环境保护部门筹集并捐赠了 8,000 美元
- 创建了一个在线门户来绘制安大略省南部传粉媒介花园的地图
责任
我们希望以负责任和合乎道德的方式盈利,将收入的 1% 用于为世界带来有意义的改变。
促进持续、包容和可持续的经济增长、充分的生产性就业和人人享有体面的工作。
支持生产活动、创造体面的就业机会、创业精神、创造力和创新,并鼓励微型、中小型企业正规化和发展,包括获得金融服务。
- 与社会创新中心为 Next Economy 系列赞助了 5,000 美元
- 为 Access for Success 捐赠了 5,000 美元
- 在 2018 年、2019 年和 2020 年被增长 500 强评为加拿大增长最快的公司之一
- 将 Fiix 发展成为加拿大发展最快的公司之一,到 2021 年将拥有 210 名员工
- 被公认为加拿大发展最快的科技公司之一,在 2019 年和 2020 年德勤科技高成长 50 强名单中
- 被《环球邮报》评为 2019 年和 2020 年增长最快的公司之一
资源
这并不是将联合国可持续发展目标融入您的商业模式的唯一方式。这是我们的经验,我们一直在寻求改进我们的流程,同时扩大我们的影响。以下是我们发现对希望采用类似方法的中小型企业有用的一些资源。
了解您的行业挑战:可持续发展会计准则委员会
从业务角度理解目标:SDG 指南针
作为中小企业的目标的沟通和实施:加拿大绿色经济
设备保养维修