AI会抢走维修工的饭碗吗？预测性维护专家：它是超级助手而非替代者

波音、通用汽车、福特、丰田、本田等制造巨头，因日本主要钢铁供应商承认伪造质控数据，供应链陷入动荡。 上周，日本第三大钢企神户制钢承认，向全球500+客户销售交付劣质且潜在不安全材料。内部调查揭露：员工长期系统性地漏检必检项目或谎报掩盖不合格结果。 涉事材料包括铜铝材（用于列车、飞机、火箭）、钢丝与铜管（用于核能等各行业）。均为高风险应用，安全隐患严峻。更糟的是，造假持续超十年，大量潜在问题材料可能已用于道路与天空。 企业陷入寻找答案与替代材料的被动 神户制钢承诺全面深入调查，据报愿赔偿客户经济损失。 但这对受冲击企业杯水车薪。它们需自行向客户解释、自证产品合规。 同时面临在供应商紧急寻源替代

聊天机器人技术快速进步。但我们尚未达到可以抛弃人类的地步。 去年Google I/O大会上，公司通过Google Assistant拨打电话预约理发。电话非人类拨打，却听起来如此真实，接听者似乎完全不知是在与AI交谈。无论这让你恐惧还是兴奋，关键在于：技术已达到真实与人工界限模糊的阶段。 这在客户与品牌互动方式中尤为明显。eBay、博柏利、全食超市、乐购等品牌投资聊天机器人提供客服，某些方面效果良好。但围绕其的炒作及AI在生活中日益增长的角色，导致认知偏差：这些技术终将取代人类，特别是传统上作为客户首要联络点的联络中心或呼叫中心。 事实是，无论是自动实时语音翻译，还是分析客户通话质量，AI都让

企业无法忽视人力资本蕴含的财富：那些会犯错的生物，拥有敢为人先、梦想、直觉、冒险的独特能力，最重要的是，能识别何时正走向灾难。 关于自动化及其对人们工作影响的辩论持续不断。自机器诞生以来，蓝领工作经历数波技术取代后，似乎白领工作现在也面临威胁。 虽然一些技术凭借完成行政、服务导向甚至写作任务的能力，威胁侵蚀传统办公任务，但这些担忧常被误判。 技术在过去三十年改变了办公室，但人们并未失业。他们只是改变了做什么和怎么做。 另请参阅：打破企业自动化迷思：企业对SaaS仍保持警惕是否正确？ 以软件自动化为例。许多组织雇佣大量IT管理员和支持人员管理软件部署和使用。 软件更新和新版本定期产出，通常需

发布：2019年11月11日 | WayKen快速制造 产品制造不止加工装配零件，还涉及包装开发、物流规划，最关键的是工装工具开发制造。工装泛指满足批量与质量要求所需的所有组件。全球企业家工装成本高达数十亿美元，可占产品总成本50%。新技术正致力于降低工装时间成本，3D打印已证明是可靠有前景的技术。 增材制造（即3D打印）类比平面纸张复印2D数字图像。技术成熟后，精度、零件强度、表面光洁度、材料范围大幅跃升。5年前打印件仅用于样件演示，今金属打印件已装配于空客发动机、航天飞机、汽车。意味着3D打印已用于工装制造。若按此迅猛发展，3D打印能否替代全行业所有传统工装制造工艺？ 塑料3D打印替代软工