未来的技术员会是什么样子？
数字革命无疑是行业变革的主要源泉，正在改变其结构和组织。同时，它甚至在工作站中也带来了变化。 新技术塑造了技术人员的环境和他的行为方式 .我们今天目睹的技术和组织变革预示着明天的运营商。
未来的工厂正在顺利进行中
即使公司以不同的速度和程度这样做，他们中的大多数人都很好地真正参与了向数字时代发展的过程。未来工厂的许多功能已经在实施，例如使用移动媒体 - 平板电脑和智能手机 - 以及向“全连接的过渡 “。机器现在是互联的，可以通过移动应用程序确保实时监控，我们甚至正在朝着互联工厂的通用化方向发展。
因此，未来的工厂旨在实现数字化、灵活、智能和互联 ，但它也有望更符合环境和社会问题。因此，人为因素仍然是这些变化的核心。未来的行业别无选择，只能优化其资源消耗，尤其是减少废物产生。除了更加经济和高效之外，目标还在于维护其在公众和自己员工中的形象。技术人员的健康、安全、幸福感和参与感对于他们的工作绩效仍然至关重要。
工作方式的深度转变
很明显，昨天的技术人员的工作与今天的操作员无关，更不用说将来接触生产设备的工作人员了。随着工具和程序的现代化，工作条件不断改善，以创造越来越少的压力和更直观的工作环境。 现在将复杂和限制性的任务分配给专用机器人 .
技术人员通过咨询他的移动支持，或者更“壮观”的增强现实设备，获得了确保机器正常运行所需的所有信息；例如，在操作员或维护技术人员的视野中直接显示必要数据的联网眼镜。因此，可以准确、实时地了解机器的使用状态，从而预测任何停机时间（故障、修改、维修……）。
持续的培训和发展
为了跟上这些转变的步伐，该行业不得不重新思考其业务，甚至创造新的业务。新技能不断涌现，例如机器人技术人员、GPEC 经理（工作和技能规划管理）、供应链经理或数字数据经理。
对操作员和技术人员而言，他们不断接受培训，以跟上工具和工作方法方面的创新。对他们来说，了解新的做事方式并接受培训以在各自的岗位上操作复杂的设备，无疑会提供一种有益的感觉和额外的动力来源。
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