自动化的未来：机器人会取代你的工作吗？

“自动化。”

听到这个词，你会想到什么？

答案很可能取决于您对我们行业的熟悉程度。对于自动化行业之外的许多人来说，第一个可能会跳出来的想法是：

“我的工作会被机器人取代吗？”

这种担忧对世界各地的许多人都是有效的。老实说，没有简单的答案。

国际自动化学会 (ISA) 的目标之一是向人们介绍自动化 .我们深入介绍了许多技术方面的内容，例如最佳实践、新技术以及工业 4.0 的更广泛影响。然而，似乎我们很少讨论房间里重达 800 磅的大猩猩。今天，让我们来解决它。

首先，一点背景

对自动化的焦虑是普遍存在的。来自许多不同背景和信仰的人分享它，如果你环顾世界事件，它是有道理的。这些天来，自动化在新闻中出现了很多，而且很少有好处。一位前 2020 年美国总统候选人的竞选活动致力于证明自动化会导致大规模失业。我们看到牛津经济研究院这样的报告预测，到 2030 年，机器人将取代多达 2000 万个工厂工作岗位。很有可能，构成 2020 年典型工作日的许多任务在 5 到 10 分钟内就不再需要了年。历史上第一次，我们无法预测未来的工作会是什么。

“自动化问题”通常被简化为“支持自动化”和“反对自动化”两个方面。说服“双方”的任何人真正倾听对方的观点可能很困难，但情况比简单的“是”或“否”要复杂得多。当今的挑战没有简单的答案，也没有单一的有效观点。

为了帮助说明他们的论点，“双方”的分析师经常指出1970 年代和 1980 年代的汽车行业趋势 ，当美国各地的工厂因外包而关闭时，第一批机器人被引进来取代在此之前从事高薪可靠工作的工人。

一方面 ，有些人声称那个时代的大多数工人都接受了再培训，从事其他更现代、薪酬更高的工作——但实际上，并非所有人都这样。

另一边 ，你知道许多在这些工厂工作了 15 或 20 年的人一夜之间就失去了工作，但在这些工作消失的同时，新技术和新的工作机会也在不断涌现。

改变对每个人都不是善意的，但却是不可避免的。

我们可以就基本事实达成一致

如果你对自动化有自己的看法，无论你站在哪里，都有几个基本事实你可能会同意。

1.技术总是在变化，技术变化会导致工作变化。

自从人类第一次学会使用石器以来，情况就是如此——正如您可能想象的那样，人们也需要制造和使用这些工具。即使是那些试图限制我们使用技术的某些方面的人（例如，想想一个家庭决定限制在餐桌上使用智能手机），通常仍然依赖该技术 在他们的日常生活中。在全球经济中，对技术的看法几乎没有冷硬的数据那么重要 关于人们是否真正使用它。

技术变革也不总是对人类工人不利。在许多情况下，它们是一个巨大的积极因素。

如果您通常在办公室工作，您能想象如果没有电脑、智能手机或电子邮件，您的日常工作会是什么样子吗？

工业和工厂工人当然不想回到设备损坏、受伤和死亡司空见惯的时代。

在许多情况下，自动化已经进入以改善人们的工作和生活。麻省理工学院最近的一项研究发现，快速将机器人添加到生产线的制造商实际上在五年内增加了员工的工作时间。工资也涨了。这些公司的生产力和利润增加了——增长和市场份额也增加了，导致需要更多的工人。 （失业更多集中在那些在新技术上拖拖拉拉的公司。）

当我们只回顾历史以了解失去了什么时，我们有时——可以理解——忽略了长远的眼光。以我们的第一个汽车行业为例。在美国的汽车行业走向海外的同时，整个计算行业还处于起步阶段。创造的工作在计算普及之前并不存在。地理分布与失去的汽车工作岗位并没有完全重叠，尽管有些人很幸运，但这种流离失所给许多人带来了持久的困难。随着时间的推移，年轻一代发现了（或发明） 新的技术领域，他们可以专注于他们的职业生涯。

没有人愿意去想它，但实际上，有些工作会 被自动化淘汰。不过，这场技术革命是不同的 比 1970 年代和 1980 年代的那种。工业物联网 (IIoT)、机器人技术和智能设备正在世界各地实施，但它们仍然依赖于人类。

这些领域的高度自动化工作仍然需要人来给予认可或介入并纠正问题，尽管人们需要学习这样做的新流程。在这些新系统上对现有员工进行再培训比雇用全新的员工​​队伍更具成本效益。

此外，站在流水线上，每天转动相同的重复部件 8 到 10 个小时，是否有人真正感到满足？工业周刊最近报道了一项研究，该研究发现制造业工人的工作参与度最低，落后于其他工业部门 8 个百分点。随着自动化解除了更复杂的任务和责任，工作可能会变得更有吸引力。

工作受到新技术的影响是一个非常现实的担忧。剩下的唯一问题是：以什么方式，以及可以做些什么来改善人类体验 .这就引出了我们前面提到的第二个基本事实：

2.劳动力仍然需要人力。

在人类互动或“软技能”方面，人类仍然占据上风，正如你今天所说的那样。根据加拿大皇家银行 (RBC) 最近一份名为“招聘人才”的报告，从 2019 年到 2022 年，加拿大最需要的五种工作技能是积极倾听、口语、批判性思维、阅读理解和监控。 （几乎所有其他国家都需要同样的前五名。）当谈到这些基本的劳动力技能时，人类仍然比任何技术都更可靠、更高效。即使你在职业生涯的中途最终改变了行业，保持和提高你在这些核心领域的能力也会对你有好处。

员工再培训或“再培训”不仅对雇主更具成本效益，而且有利于员工的长期个人成长。展望未来几年，教育将变得比今天更加重要。随着技术的发展，现有的劳动力需要不断地自我改造，在工作中“重新学习”以学习新系统。随着老一代的退休，年轻一代必须学习遗留系统并适应不断变化的技术。跳槽正变得越来越普遍，任何有助于员工培训、个人发展和教育的计划都将成为人们留下来的又一个理由。

你的未来会怎样 ?

与其担心机器人或机器会取代你的工作，不如学会成为制造、修复、维护或编程机器的人。我们能做的最糟糕的事情就是感到无助。按照目前的技术变革速度，我们可能需要在我们的余下的职业生涯中不断学习 ，所以我们不妨拥抱它。随着可再生能源、云计算、区块链等新领域的出现，正确的技能将确保您在技术领域找到合适的工作。

即使您对软件工程等高科技路径不感兴趣，或者如果您喜欢在户外亲手工作，您也可以找到一份适合您的好工作 .世界各地的城市都在对节能基础设施和可再生能源的发展进行投资——这意味着无论您身在何处，太阳能电池板安装、水/废水工程师和技术人员以及土木工程师等工作都将一直有需求。

5 到 10 年后的工作肯定不会像今天这样。有些将不存在。还会有我们今天甚至无法想象的新职位描述。作为关心自动化社区的自动化专业人士，您将有责任创造新的机会来重新培养自己、您的团队以及那些刚刚开始职业生涯的人。您可以先报名参加即将到来的 ISA 培训课程，或者通过 ISA 导师计划指导您所在领域的某个人。雇主还需要提供更多的在职培训，否则就有可能将最优秀的员工流失给这样做的公司。

未来即将到来，无论我们喜不喜欢。我们可以经受住它的变化，甚至茁壮成长，但我们需要从现在开始。