机器人创造了哪些工作？

随着更实惠、更具适应性和更易于编程的机器人刺激机器人自动化的更多利用，特别是对于中小型企业 (SME)，制造业生产率不断提高。机器人广泛用于执行枯燥、肮脏和危险的任务，还有助于增加劳动力、优化操作并提高产品质量，从而获得更大的竞争优势。与此同时，机器人使用率的上升有助于将现有员工重新部署到其他增值任务，并为现有和新雇用的员工创造新的职业，例如：

– 程序员： 非常适合经验丰富的焊工，这个职位可以专门用于为新的机器人工作编程。这通常需要使用离线机器人模拟和编程软件，例如 MotoSim®，使程序员能够在工厂车间实施机器人程序或作业之前，方便地使用台式计算机创建、测试和调整机器人程序或作业。机器人程序员必须了解可能影响编程的最新制造要求，并且他或她应该准备好根据需要帮助机器人（或工作单元）设计、组装和维护。

– 机器人/工作单元操作员： 机器人以多种方式为劳动力提供帮助，使工人从日常枯燥、肮脏和危险的工作中解脱出来。将体力劳动者重新部署到零件装卸、检查零件质量或监控和重新装载焊丝和其他消耗品等工作，对维持成功运营大有帮助。这些人还有助于在发生碰撞时控制和重置机器人，从而节省了调用机器人程序员的时间。

– 机器人技术人员： 拥有大量机器人的公司可能会选择保留一名内部维护专家，该专家可以根据需要构建、连接和测试机器人系统，以保持运营平稳运行。这将最大限度地减少机器人集成商或制造商对服务合同和访问的需求。

– 工作单元冠军： 一个更复杂的职位，这项工作需要有人完全负责车间现有的机器人操作，确保任何机器人和工作单元的充分利用和成功，包括实施、维护、编程和操作员培训。为确保最佳投资回报率，担任此职位的人员还应负责寻找新部件以实现自动化。

– 返工/定制焊机： 虽然机器人自动化非常精确，但有时需要一名员工检查缺陷或根据需要修补零件。同样，一些公司通过提供定制焊接来培养客户满意度并保持竞争力，这通常由初级焊工完成。

– 模具工程师： 自动化的广泛应用可能需要一名专注于专用工具设计和制造的员工。虽然这种类型的工具往往具有较高的初始成本，但从长远来看，它在财务上可能更合理，因为知识渊博的工程师可以帮助监督设计阶段。

– 控制工程师： 一个高度分析的人最适合这个职位，并负责确保以最有效的方式生产最好的产品。此角色非常适合引入大量自动化且每台机器都需要一起通信的环境。

– 其他职位： 虽然创造的职位清单可以继续下去，但其他几个值得注意的职位包括物流经理、运营经理、销售经理或代表、产品技术员（取决于产品线）、采购经理或代表以及安全经理。

由于其中许多职业都需要更高的技能水平，因此随着生产需求和举措的变化，公司制定一项全面的计划来提高现有员工的技能至关重要。同样，还应为培训未来员工以打造更具可持续性的员工队伍做出贡献。这通常是通过公私部门合作来实现的，以保持机器人已经产生的积极影响。

请记住，虽然转向易于使用的机器人是其中一些职位的课程培训要求，但对这些工作的需求仍然存在并且不会消除对人力资源需求的需求（即使它们看起来可能略有不同几年后）。

展望未来，传统机器人将继续广泛应用于整个工业领域，而与人类一起工作或与人类一起工作的协作机器人将继续渗透到广泛的市场。每个人都执行指定的任务以对生产运营产生积极影响。此外，选择投资机器人自动化并成功适应其带来的组织变革的公司将更有可能更有信心和轻松地应对市场波动，留住员工，保持盈利并保持竞争力 ¹ .

对技能提升感兴趣？

如果机器人实施将很快成为您组织的现实，那么对于将与机器人互动的员工来说，通过 IACET（经认可的供应商，如安川学院）在特定应用的教室中进行动手培训非常重要。这将有助于确保机器人正常运行时间、工人安全和更高的投资回报率。