自动化能否成为制造业创造就业机会的关键？
自动化的进军势在必行——技术是在这里并迅速改进，并且已经成为制造商不可或缺的一部分...
自动化的进步是不可避免的——技术已经到来并迅速改进，并且已经成为制造业不可或缺的一部分。但这会将人力资源留在哪里？一个普遍的担忧是，自动化的兴起将加深失业和收入不平等的问题。但一项新的研究反驳了这一担忧，认为美国自动化的发展实际上可以在振兴制造业的同时创造就业机会。
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推进自动化协会 (A3) 制作了一份题为“机器人推动美国生产力和就业增长的下一波浪潮”的白皮书，正如标题所暗示的那样，该白皮书认为，提高自动化实际上可能是将制造业带回美国集体，提高其作为制造业竞争对手的地位，并最终保留（甚至增加）该行业内令人愉快的高质量工作的数量。该论文结合了美国劳工局的数据和制造商多年来的统计数据来支持这一立场。
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A3 总裁 Jeff Burnstein 最近与 ZDNet 讨论了这份白皮书，包括他们收集的数据的细微差别：
杰夫： […] 我们并不是说就业率上升完全是因为机器人。我们要说的是，相反的情况是不可能的。就业上升和下降的原因有很多，但我们看到的是，自动化与整个制造业的失业率无关。我们需要谈论的真正问题以及对就业的真正威胁是美国公司保持竞争力。如果他们不能保持竞争力并留在家里，那么我们就会失去工作。机器人帮助公司保持竞争力。
Burnstein 还深入探讨了竞争激烈的世界中自动化与离岸外包和外包的关系，阐明了为企业和行业做出最佳选择所必须做出的艰难决定：
如果一家公司有 100 名员工并决定进行自动化以保持竞争力，然后它必须裁掉现在多余的 50 名员工，那么很容易说我们已经失去了 50 名员工。但在一个公司需要保持全球竞争力的世界里，情况并非如此。这家自动化公司挽救了 50 个原本会被转移到海外的美国工作岗位。汽车行业发生的情况是，公司正在追逐低成本劳动力，而不是在国内投资自动化。
在不久的将来，制造业的世界会不会看起来很不一样，人类工人执行更多基于 STEM 的高级工作，而机器则负责组装、包装和举重？更重要的是，这种转变能否帮助确保美国制造业拥有更强大的未来？查看完整的采访和白皮书继续阅读并考虑手头的选择。
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