Covid-19：重新开放密苏里州

密苏里州的初步恢复阶段始于 2020 年 5 月 4 日，在此阶段，我们可以逐渐开始重新开放经济和社会活动。这将是一个深思熟虑的过程，并且可以灵活地适应情况。一些社区可能能够以更快的速度重新开放，而另一些社区可能需要继续限制以防止病毒传播。在此期间，我们应该限制我们的活动和互动，并继续保持社交距离并保持良好的卫生习惯，以保护我们的邻居和我们自己。

密苏里州的恢复计划

我们州是最早采取措施开放经济的州之一。州长迈克·帕森 (Mike Parson) 宣布企业可以在 5 月 4 日星期一重新营业 ，前提是他们遵守新的卫生秩序中规定的社会疏远准则。一些企业将需要采取额外的预防措施来保护其员工和公众，例如入住限制。鼓励所有企业执行以下操作：

• 根据行业最佳实践实施基本的感染预防措施
• 修改实体工作空间以最大限度地保持社交距离
• 尽量减少商务旅行
• 制定传染病准备和应对计划
• 在医疗提供者批准之前，不要让有症状的人重返工作岗位
• 在业务运营中尽可能鼓励远程办公
• 分阶段和/或分班返回工作
• 限制进入人员可能聚集和互动的公共区域
• 确保病假政策灵活且符合公共卫生指南

向我展示强大的恢复秩序，直到 2020 年 5 月 31 日

居家令，延长至 2020 年 5 月 3 日

居家令 - 常见问题解答

居家令，直至 2020 年 4 月 24 日

密苏里企业的 Covid-19 响应团队随时待命，可以帮助您的制造公司纳入这些准则。

在制造商应对持续的 COVID-19 危机时，公司领导者应该考虑几个关键问题，以及他们可以采取哪些措施来实现业务连续性规划、员工的安全和健康以及调整其沟通策略。作为您在 Show-Me 州的专用 MEP 中心，Missouri Enterprise 正在加强其援助，以帮助制造商找到渡过这场危机的方法。为了让我们的专家响应您的需求，我们建议您首先进行我们的简短Covid-19 准备恢复评估 ，这将为您提供有关贵公司在人员、沟通、战略类别中的恢复优势和劣势的宝贵反馈 , 和 过程 .

查看我们的新页面，了解专门用于帮助制造商渡过这次大流行的资源和解决方案。

确保员工的安全应该是您的首要任务，尤其是那些被认为对您的运营和整体经济至关重要的员工。我们在这里帮助您的公司制定劳动力计划，以建立安全实践、新职位培训或生产新材料、传染病控制和预防。以下是我们提供的一些 PEOPLE 解决方案的几个示例。

• 在工作中建立安全实践
• 了解健康与卫生指南
• 传染病规划
• 重返工作准备
• 劳动力战略——工作调整标准、工作时间表和轮班变动、工作和人员流动战略、远程工作计划、根据公司需求重新分配技能和管理团队、劳动力分阶段计划、招聘和保留战略。
• 培训 - 虚拟培训计划可帮助您和您的团队继续手头的工作，并在恢复运营后为新角色做好准备。这包括网络研讨会、与专家的远程一对一咨询会议等。以下是我们培训的一些示例：行业内培训、DDI、网络研讨会、工具 U。

为了让我们的专家响应您的需求，我们建议您首先进行 Covid-19 准备恢复评估 ，这使我们能够更好地了解您的个人挑战。我们的目标是将需求与解决方案相匹配。但是，如果您已经了解您的挑战，请联系您的区域业务经理，他们将很乐意为您提供帮助。

与公司内或网络内的其他人共享此信息。注意安全。当您需要我们时，我们就在这里。随时与您的密苏里州企业区域业务经理联系。