亿迅智能制造网
制造业占美GDP 11.6%，雇佣数百万工人，无放缓迹象。劳工统计局(BLS)最新报告：11月单月新增制造业就业27,000个。从锅炉工、装配工到物料搬运、焊工，制造业持续吸纳高技能人才。月度增速虽有波动，但年末这份成绩单亮眼。
"11月又是美工厂工人的好月份。2.7万新岗位持续为全国创造机会。"制造业联盟Scott Paul评价。劳工部长Acosta补充：11月失业率3.7%，连续三月≤3.7%为历史首次；2018年已有7个月失业率<4%，就业与经济双强信号明确。
薪资同步增长：过去一年制造业工资中位数涨3.1%，虽幅度温和，但惠及数百万从业者。1-11月累计新增超25万制造业岗位，11月为年度强劲月份之一。分析师对就业增长延续持乐观态度。
制造工艺
尽管当今制造业先进创新，大众仍囿于对行业、机遇及未来的陈旧认知。 Deloitte研究显示，仅五成美国人认为制造业工作有趣、有回报、稳定、安全；仅三成愿鼓励子女投身制造业。 但这与事实背道而驰：制造业随技术进步稳步前行，新岗位涌现，劳动力结构与机遇日益多元。 以下剖析制造业四大主流误区。 1. 制造业过时了 许多人提到制造业仍联想脏乱工厂，现实却截然相反。制造业正处于最新技术与创新前沿，拥有海量职位与多元工作场景。 物联网(IoT)连接各类设备，实现机器互通与数据交换；区块链重塑供应链；自动化与3D打印重塑制造业面貌。当今制造业比以往更精益、洁净、高效——也更令人振奋。 2. 制造业没有工作
加州制造业呈现强劲复苏信号——第四次工业革命已至。快速技术迭代创造全新动态，呼唤新技能与新思维。新员工培训与老员工再培训，是制造商抓住先进制造增长红利与技术红利的必答题。 制造业在加州地位不可小觑。全美制造商协会（NAM）2017 年报告显示：近 8% 非农就业来自制造业，超 120 万岗位；制造业占美国 GDP 约 12%、加州 GSP 超 11%。 先进制造需要创新技能，与数十年前填满加州工厂的低技能流水线工人截然不同。 制造商必须重新思考：如何帮助员工在变革环境中开发新技能组合。 为曾不需要的新技能培训员工虽具挑战，但若能有效落地支撑长期目标，将是高回报投资。 中小制造商（SMM）如何为
每个新年带来反思契机，回顾过去一年轨迹。新十年伊始，反思空间更宏大。反思让个人、行业、企业学习改进。作为美国制造业拥护者，我回望过去十年制造业如何变革、进化、创新，以持续支持这演进。 美国制造业步入新十年的状态，迥异于上个十年伊始。虽已摆脱大衰退余波，仍面临新贸易协定与关税带来的经济不确定性。亦须跟上技术变革加速步伐。工业4.0在美国制造商中加速落地，制造业数字化只会深化。3D打印、先进机器人、人工智能、智能工厂愈发普及，倒逼更强网络安全迫在眉睫。 但展望未来时，必须放慢脚步倾听制造商心声。美国制造商预期新十年伊始面临何种挑战？与过往有何不同？ 年度NIST MEP调查中，我们请MEP中心客
一份新报告敦促美国投资新兴制造技术，称私营部门无法独力维系美国制造业优势。 MForesight小组报告指出：“单纯市场力量难以实现必要变革……至今未能做到……只有政府能克服这种市场失灵，确保美国保持全球竞争力。” 报告《制造繁荣》实质上试图重启1980年代关于美国是否应实施产业政策的政治辩论。当时支持者引证欧亚政府主动规划与产业协作，反对者主张市场力量优越、产业政策等同增加监管，最终运动沉寂。 新报告主张美国对制造业进行“持续、战略性投资”。 报告称制造商“受短期财务激励驱动”，专注“应用研究与增量产品开发”，而非捕捉“下一个大风口”。“只有政府能克服这种市场失灵，确保美国保持全球竞争力。”
