谁是#1？：衡量全国每位员工的制造业增加值

我一直致力于让人们相信生产力很重要，而不仅仅是经济学家关心的事情。这些年来，我写了几次关于生产力的文章，所以当 MEP 中心主任最近让我收集有关各州生产力（或代理）的一些信息时，我准备迎接挑战。

我一开始的目标只是收集数据，但我对它告诉我的关于该国不同地区的信息很着迷。我的研究显示了哪些州的制造业生产力更高，以及它们在每位员工的生产力方面如何相互比较。这些见解可以帮助 MEP 中心开发帮助其客户和州提高生产力的想法。

我能够在美国经济分析局发布的按行业划分的 GDP 数据以及每个州的工资和薪水就业数据中找到我需要的信息。按行业划分的 GDP 是生产力的一个很好的代表，因为它被定义为总产出减去销售成本。出于比较的目的，我们可以将此代理称为“每名员工的制造业增加值”或“增加值”。 （如果有人想要实际数据，我很乐意分享电子表格，kenneth.voytek [at] nist.gov（请联系我））。

我对 50 个州的变化感到震惊。事实上，变化比我预期的要高得多。 2015 年全国的制造业总增加值为 175,959 美元。 2015 年（按行业和就业分列的 GDP 都可用的最近一年）每名雇员的制造业增加值范围从佛蒙特州的略高于 92,000 美元的低点到接近近路易斯安那州 355,000 美元。路易斯安那州的每位员工增加值几乎是佛蒙特州的四倍。我根据 2015 年人均制造业增加值将各州分为五组，并将它们绘制在下面的地图上。

绿色阴影越深，该州的制造业附加值就越高。从地图中，您可以看到相邻州之间的相似性集群。附加值最高的州是东部、西部以及在某种程度上的墨西哥湾沿岸。东南部和新英格兰也有一些附加值最低的州。还有一些其他州很突出。例如，怀俄明州的人均制造业增加值比率非常高，而威斯康星州的比率远低于中西部的大多数同行州。

那么，是什么解释了这些差异？正如威尔伯·汤普森 (Wilbur Thompson) 在 1965 年观察到的那样，“告诉我你的行业，我会告诉你你的未来”，这句话在今天和 50 多年前写这句话时一样适用。我们知道，特定制造业的附加值差异很大，这将是我下一篇文章的主题。行业的组合在很大程度上解释了各州之间的差异。例如，德克萨斯州、路易斯安那州和怀俄明州在石油产品和化学品的制造业就业中占有很大份额。其他高附加值行业包括计算机和电子产品以及运输设备。这可能解释了为什么俄勒冈州、北卡罗来纳州、华盛顿州和马里兰州等州的附加值最高。相比之下，服装、木材、家具以及某种程度上的食品等行业是附加值较低的行业。这些行业集中在新英格兰各地，这或许可以解释该地区评级较低的原因。

除了我炫耀我的制图技能和处理数据的能力之外，这意味着什么？对我来说，这意味着很多。首先，这些数据是州经济和行业专业人士（例如 MEP 中心）的北极星，看看他们是否可以在本州的这些重要统计数据上取得进展，并作为提升排名的动力。

其次，数据表明以州和行业为重点的编程可以开始扭转局面。这些包括将公司转移到新的（和更高附加值的）市场，鼓励开发新的和更高附加值的产品，以及重新思考如何利用对技术和精益制造等方面的投资来提高生产力。许多生产力驱动因素不仅会受到政府政策的影响，还会受到公司的影响。

挑战仍然存在：组织的经理、员工和技术援助提供者可以做些什么来提高绩效？这是挑战也是机遇。