重振美国制造业就业：打造更强劳动力的策略
过去几十年，美国制造业就业日益引人担忧。
工作此前流失至海外更廉价替代方案。国内，人们发现自己在与技术竞争制造线岗位。
不过，制造业工作似乎将在未来几年回流。
近期趋势指向就业市场风向变化，特别是钢铁、铁路、能源行业。许多问题随之而来。我们在此谈论制造业如何在美国重现。
关于美国制造业就业的三个问题
1. 制造业就业现状如何？
美国自2014年以来见证就业回流净增长——20多年来首次。
回流和外商直接投资稳步将工作带回美土。回流指美企将工作带回国内而非海外。外商直接投资指他国有兴趣在美国创造就业。
劳动力转移原因：海外工资上涨、航运成本效率、企业形象。
过去公司选中国等地填充工作量。劳动力需求转移，致使一些公司另觅他处。
制造廉价产品是一回事，但让产品到达消费者手中才是终极目标。离客户更近建厂让航运处理高效得多。也大幅削减成本。
此外，美国人带着美国自豪感购物。知产品美国制造，为支持本土经济而非他处的公司增光添彩。
2. 哪些公司将工作带回美国？
全国最知名公司之一是亚马逊。作为带头回流企业之一，2017年1月宣布18个月内创造10万美国就业计划。
不只是任何工作。公司计划招聘全职福利员工，岗位从履约中心到软件开发。
福特汽车近期转向。不在墨西哥建新厂，而是扩建美国现有基地。望增700岗位。
韩国品牌现代紧随福特后。实际以在美增资50%超越本土车企。首期未来五年31亿美元。
3. 可期待何种进展？
转变正发生，多年内就业市场将更好反映大企业决策。回流工作从中国、德国、日本而来。
汽车公司站在敲美国大门最前沿，电子玩家紧随其后。从提振经济回升、连带美国自豪感，所有迹象指向本土。
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