意见片：工业 4.0 和不断变化的工作环境

我们所知道的世界正处于一场革命的边缘，由新兴技术驱动，这些技术将以前所未有的方式从根本上改变我们的生活……

众所周知，在新兴技术的推动下，世界正处于一场革命的边缘，这些新兴技术将以前所未有和意想不到的方式从根本上改变我们的生活。这种向工业 4.0 的转变，也被称为第四次工业革命，取决于数字化日益普及。

随着机器变得更加“智能”和学习能力，它们能够执行越来越多以前不可能完成的任务。虽然这开辟了许多可能性，但这也意味着工作环境将变得非常不同。随着机器接管许多平凡、重复的任务，一些以前执行这些任务的人将变得多余。整个组织，尤其是人力资源部门，将需要重新审视资源的部署方式，并可能为目前不存在的工作投资新技能。

自动化将使某些工作变得多余

虽然机器永远不会完全取代劳动力中的人类，但由于工业 4.0，某些工作将变得多余。每次工业革命都是如此，第四次工业革命也不例外。随着人工智能 (AI) 和机器人技术的进步，低级工作将不可避免地被“机器”接管，这些机器能够更快地执行这些任务并且错误更少。

自动化不仅使某些任务更快，还使它们更具成本效益，尤其是在制造业中。以汽车制造业为例，每一次工业革命都变得越来越自动化。今天，机器负责我们道路上绝大多数车辆的制造，这使得汽车更实惠、更先进、更安全、更标准化。

不幸的是，虽然自动化使平凡、重复的任务更容易、更快、更便宜地执行，但这也意味着以前从事这些工作的人将失业。工业 4.0 的潜力实际上也是无限的，不可能准确预测即将发生的变化。组织现在面临重新部署资源的挑战，并可能获得新技能以迎合当前不存在甚至无法想象的工作。

新员工的新技能

虽然工作岗位不可避免地会被机器取代，但在某些需要定制产品的行业中也创造了其他工作岗位。例如，在汽车制造业中，机器设计用于批量生产标准化的部件和汽车。标准车辆功能之外的定制功能和特殊触摸仍然需要人工。此外，通常仍需要人工操作机器以及维护和修理它们。这意味着新技术带来了新的机会，这反过来又会创造新的就业机会。组织面临的挑战是获得履行这些新角色所需的技能，而临时就业服务 (TES) 可以提供解决方案。

另见：

• 制造商，这就是你如何成为面向未来的方式
• 为了最大限度地实现自动化，制造商必须集成业务应用
• 开始制造业的数字化转型
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利用 TES 提供商可以帮助组织获得大量具有广泛技能和经验的潜在工人，以满足不同的要求。 TES 提供商不断努力提高员工的技能，以确保他们能够继续提供有效的服务，无论就业环境变得多么具有挑战性。这意味着以这种方式获得的员工将被授权更有效地工作，并以所需的协同作用和节奏来实现业务需求和技术需求。

本地视角

世界显然正在为工业 4.0 做准备，虽然南非的一些企业将效仿，但许多企业将进一步落后于这一趋势。南非的机械化成本和社会经济需求意味着企业可能会限制其机械化努力，从而将第四次工业革命对该国的影响降至最低。

在社会经济压力方面，政府在限制机械化方面发挥着重要作用。例如，创造就业在招标分配中发挥着重要作用。因此，公司寻求被视为创造就业机会，而不是成为大规模裁员的新闻。

希望在招标方面保持竞争力的企业将选择不进行机械化，因此面临提高劳动力生产力以保持与机械化企业竞争的压力。 TES 提供商可能会在这方面提供巨大帮助，以确保组织能够获得他们所需的生产性劳动力以保持竞争力。

积极主动的方法至关重要

第四次工业革命迫在眉睫，这意味着一切都准备好了。企业将不得不适应，否则就有可能变得多余。对这种不断变化的商业环境采取积极主动的方法将为组织提供良好的服务，确保他们能够跟上变化的步伐。

从工人的角度来看，积极主动的方法也将使他们处于有利地位。虽然某些工作将被机器接管，但人类也将占有一席之地。然而，工作环境将变得更加苛刻，它将需要更多灵活的员工，他们训练有素，能够应对这个新的、不确定的商业世界不断变化的性质。