为什么制造商找不到员工以及制造日如何帮助招聘

制造日®旨在激励下一代制造商的倡议将于 2019 年 10 月 4 日到来。一年一度的 MFG 日（可在一个月内的任何时间举行）涉及全国数千家制造商举办的活动、旅游、活动等。去年，仅在加利福尼亚州，10 月份就有 250 多个站点注册为活动主办方，330 多个制造商和支持组织参与或赞助了活动。

参与 MFG Day 的一大好处是招聘，这对当今许多中小型制造商 (SMM) 的生存至关重要。为什么招聘如此重要？因为根据 SCORE 的最新数据，这些制造商中有近 90% 找不到他们迫切需要的员工，SCORE 是一家与美国小企业管理局 (SBA) 相关的非营利资源合作伙伴和指导服务机构。

制造业状况

近 99% 的美国制造公司是小型企业，大多数员工少于 20 人。这些小型制造商占美国经济总量的近12%，雇佣了该国8%以上的劳动力，他们对各自行业的贡献不可否认。他们生产：

尽管 SMM 对经济的贡献产生了综合影响，但他们仍在努力寻找熟练或合格的员工。

SMM 无法填补职位空缺的最常被引用的原因是由于技术进步导致技能组合发生变化；对制造业工作的误解；以及婴儿潮一代的退休。让我们更深入地了解这些。

随着制造商将物联网 (IoT)、增材制造、先进机器人、虚拟现实和人工智能 (AI) 等新技术融入其业务战略，第四次工业革命已经到来。尽管这些进步令人振奋，但它们需要具备相关知识和专业技能的人员来进行编程、管理或操作，而这些技术娴熟的人员可能正在寻找制造业以外的领域。

许多制造形式已经存在了几个世纪，有些制造商的历史与美国本身一样古老。这导致年轻一代认为它是过时的或“黑暗、肮脏和危险”的工作，涉及需要很少技能的重复性任务。当然，正如技能组合的转变所表明的那样，在许多制造业中，这种情况已不再是这种情况，这种观念必须被消除。

到 2025 年，预计将近 25% 的美国人口年龄在 60 岁或以上。随着这一人口准备退出劳动力市场并退休，他们的“部落知识”必须被捕获并传递给下一代；当然，这需要先找到员工来代替。

MFG Day 同时解决了上述所有三个挑战。通过邀请学生、教师、商人、政治家和媒体参加工厂参观和活动，它有助于消除长期以来对制造业工作的看法，相反表明制造业职业提供了一些最令人兴奋和创新的工作环境。 .

MFG Day 已经让业内人士对未来感到兴奋。 “我们需要让孩子们对制造业感到兴奋，”总部位于加利福尼亚州托兰斯的 Ace Clearwater Enterprises 副总裁 Gary Johnson 说。 “这正是国家制造日的意义所在，以激发他们的好奇心。”

教师、教授和职业顾问对于招募下一代制造商至关重要——这就是加州核桃市圣安东尼奥山学院工业设计与工程教授 Max Lizarrago 喜欢 MFG 日的原因。 “我得到了所有学生的工作，”Lizarrago 说。 “为了让他们找到工作，我需要知道那里有什么。”

认为 MFG 日可以帮助您的招聘计划？您可以在此处查看活动，或注册您自己的活动。您的参与可能包括参观您的制造工厂、办公室、创新中心或其他地点；在制造或制造支持场所（例如设计办公室、软件公司等）举办创意活动；参加有关制造的学校活动；或参加与制造相关的招聘会、与制造相关的职业日活动或制造产品博览会。

“制造业推动了美国经济，”SCORE 首席执行官肯·扬西说。 “他们可能是工厂或面包店，他们可能使用机器动力或手工制作他们的产品，但他们的共同点是绝大多数制造商都是小企业主。”因此，无论您决定如何参与，您都可以为自己正在帮助整个行业而感到自豪！

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