将美国制造业带回家的案例

最近，关于通过追求制造业的自给自足，将工作岗位带回美国的讨论很多。这个目标为国家带来了许多好处。

内部制造允许更多地使用环保运输材料，例如塑料罐、聚乙烯桶、手提袋和运输桶。此类产品已获得联合国认证，并符合 49 CFR（美国危险材料运输法规）、国际民用航空组织 (ICAO) 和国际海事组织 (IMO) 的规定。这些材料可以通过减少制造和航运业的碳足迹来帮助减少气候变化。

除了提高环保意识外，国内制造业还鼓励经济增长，并为可能因冠状病毒大流行而流离失所的工人增加就业机会。多个行业子行业提供了广泛的就业机会，包括服装、食品、化工、机械、家具和运输设备。

制造业工作的薪酬比美国其他行业高出约 12%，为这个因全球大流行而面临高失业率的国家提供了有利可图的选择。事实上，制造业机会的增加已经在 2019 年为美国人创造了就业机会。同年 9 月，美国劳工统计局报告该行业有 469,000 个职位空缺和 362,000 名新员工。

在大流行后世界，失业率在 2020 年 7 月达到 10.2%，振兴的制造业可以为受灾严重的行业（包括酒店、建筑和零售）的工人提供急需的工作岗位。在某些情况下，这些行业预计至少在五年内不会复苏，因此国内制造业可能会成为替代品。

美国也可以通过用国内供应商取代国际供应商而受益。虽然过去可能有必要外包更便宜的零件，但类似价格水平的国内选择允许美国制造商支持全国供应商基础。投资于美国人促进经济增长。

全球危机中的自给自足

由于世界上大部分地区严重依赖从中国进口，各国都在寻求通过制造自己的商品来实现自给自足的方法。个人防护设备 (PPE) 业务对美国变得至关重要，因为大流行导致全国范围内对 PPE 和呼吸机的需求意外激增。未来对口罩和其他关键物品的需求可能会保持在高位，组织和个人可能会囤积它们，为另一场像当前大流行这样的事件做准备。

与中国的贸易增长被认为是 2000 年代美国制造业下滑的一个原因，导致该行业约四分之一的国内工作岗位流失。由于大流行导致美中之间出现新的紧张局势，因此美国制造业必须继续获得动力以增加自给自足。

技术进步

美国要想与中国的低制造成本竞争，就必须加快自动化步伐。美国工人受最低工资要求的约束，其工资率远高于发展中国家工人从事相同工作的工资。美国联邦最低工资目前为每小时 7.25 美元。相比之下，越南工厂工人的平均小时工资约为 4.28 美元。

美国制造业因缺乏对可用工作的培训而受到阻碍。机器人系统和自动化服务已经接管了简单、重复的任务。因此，虽然美国制造业对工人的需求很大，但他们需要更多的教育来操作机器并进入管理职位。它们是机器无法处理的复杂任务所必需的，例如解决问题、分析、质量控制和设备维修。

美国要想成功地改善国内制造业的未来，就需要最大限度地提高生产中使用的自动化程度。估计 60% 的制造任务有可能实现自动化。现在需要投资来解决技术安装的成本问题，这样美国才能与中国和其他价格自然较低的国家竞争。

制造业的增长在许多方面对经济有帮助，每花费 1 美元就为其他行业贡献 1.89 美元。当美国投资于制造业时，它默认会支持其他部门以及整个经济。

美国将通过将其制造业重点转向内部而不是依赖进口来保持充足的库存，从而获得多重好处。国内生产的增长为技术工人创造了就业机会，并对医疗保健、零售和运输等其他行业产生了积极影响。

Cory Levins 是 Air Sea Containers 的业务发展总监。