第九届大费城制造业峰会：聚焦劳动力、经济与未来制造，区域领袖共谋破局之道
峰会概况
2021年10月7日，DVIRC主办第九届大费城制造业峰会（国家制造日活动），汇聚区域制造生态圈多元主体，跳出日常经营漩涡，共学最佳实践、共庆制造荣光。错过现场可观看全程回放。
核心议题与亮点
1. 宏观经济前瞻：ITR Economics首席经济学家Brian Beaulieu主旨演讲
- 经济走势：预测经济将继续上行但增速放缓至2022-2023早期，“需求拉动依在但激情降温”，利率极低位维持，政府支出与税收双增。
- 供应链：无速效药，全球同步放缓将给供应链喘息追赶时间。“创造性寻找替代投入源，活得更久。”
- 应对策略：现金为王、锁定长期供应合同、投资自动化提升单位产出、灵活用工模式。
2. DVIRC愿景：Barry Miller主席开幕致辞
使命：打造国际公认的制造业竞争力区域标杆。四大路径：
- 成为“雇主首选”
- 将精益/持续改善内化为核心经营原则
- 开发新型供应链实践
- 投资业务增长引擎
3. 劳动力深度洞察：Emsi Burning Glass劳动力战略副总裁Joel Simon发布专项研究
DVIRC委托研究深度剖析：区域制造业当前/未来技能需求缺口、现有人才生态系统的匹配度与断层、针对性人才管道建设路径。为精准政策与企业决策提供数据底座。
4. 实战圆桌：制造业领袖破解用工荒实招分享
- Heidi McKenna（The Fredericks Company总裁）
- Michael Luber（Liberty Coca-Cola Beverages业务转型与运营卓越副总裁）
- David Riccio（New Hudson Facades人力资源总监）
三位高管分享差异化雇主品牌建设、技能内培体系、灵活排班、文化重塑等实战组合拳。
关键收获
- 宏观放缓不等于衰退，是调整结构、投资能力的战略窗口期。
- 劳动力挑战系统性，单兵突进无解，需“企业-教育-政府-中介组织”四方协同。
- 精益文化与数字化转型是穿越周期的双引擎。
- 数据驱动的人才规划（如Emsi研究）是科学决策前提。
后续资源
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