Ken Baker 简介：DVIRC 新董事会成员，拥有 40 年行业专业知识

我们很高兴向您介绍 Ken Baker，他是 DVIRC 董事会的最新成员。 Ken 是 NewAge Industries 的首席执行官，该公司是一家 100% 员工持股并获得共益企业认证的流体输送公司。他为董事会带来了近 40 年的经验，包括国内和全球的管材/软管和配件制造、高纯度流体流动解决方案以及 RFID 技术。在与 Ken 的对话中，我们讨论了他对员工所有权的承诺、NewAge 70 年的非凡发展，以及他对制造业重要性的见解。 

祝贺您最近加入 DVIRC 董事会。是什么促使您为这个组织投入时间和才能？ 

我对员工所有权的倡导促使我联系了 DVIRC 的总裁 Chris Scafario。我们的讨论揭示了对员工持股的共同热情。 Chris 赞赏我的观点，并对我们在 NewAge 正在进行的举措感到兴奋，因为我们似乎对制造业的未来有着许多相同的愿景。克里斯邀请我加入，我接受了——这就是我在董事会的旅程的开始。 

说到员工持股，您能否详细说明一下为什么您认为它是一个成功的商业模式？ 

我认为员工持股是正确的事情，也是正确的资本主义经营方式。我对这个模型的介绍可以追溯到 90 年代中期，当时的一次研讨会强调了它的潜力。其吸引力在于使公司中的每个人都朝着共同的目标前进。这种团结，成功意味着共享利益，让我觉得非常合乎逻辑。  

2006 年，我冒险将 30% 的公司股份分配给员工，即所谓的员工持股计划 (ESOP)。 NewAge 的积极变化是显而易见的，随着时间的推移，我们逐渐成为一家员工持股的公司。转向 ESOP 极大地帮助了招聘工作、员工保留和整体流程改进，特别是与我们领域的私募股权模式相比。对员工的真诚关怀是打造高绩效团队的关键。 

令人印象深刻的是，NewAge 已经有近 70 岁的历史了。这些年来公司是如何发展的？ 

哦，天哪。非常好。 NewAge的第一条产品线是从意大利进口的金属硬度检测设备。 20世纪60年代初，一次偶然的机会让我们进入了PVC管材和软管领域，尽管当时我们还没有生产任何东西。多年来，我们实现了多元化发展，增加了管道生产线，并于 1990 年扩展到制造领域。2000 年，我们涉足用于制药和生物技术行业的高纯度硅胶管，以出售我们的硬度测试小组为标志。这让我能够花更多的时间和精力在管材产品线上。接下来的几十年里，我们进一步扩展到成型和装配领域，并于 2006 年引入了员工持股计划 (ESOP)。2000 年第二个基地的战略决策和全球扩张强化了我们的承诺，特别是在大流行期间，因为我们大量利用新设施为生产疫苗的公司提供服务。 

您对未来 100 年有何展望？ 

NewAge不会被出售。 100 年后，我们仍将是一家 100% 员工持股的私营公司，在制药、生物技术和工业应用的流体输送领域处于领先地位。我们的全球足迹将以荷兰为中心扩大，满足欧洲和亚洲市场的需求。 

贵公司和价值主张的哪些方面使 NewAge 对于您的员工、客户和您所服务的市场而言独一无二？  

质量是不容谈判的——没有它你就无法竞争，但有了它你也不会与众不同。 NewAge 的与众不同之处在于我们如何应对挑战。我们以客户为中心，从而脱颖而出：我们灵活、注重细节、响应客户需求，而不是千篇一律的解决方案。在大流行期间，我们的取消方式（在其他公司不允许的情况下允许灵活性）证明了我们以客户为中心的精神。其他因素，如我们对员工所有权的承诺、不裁员政策和专利产品，都有助于我们的整体独特性。 

通过追求共益企业认证，您又向前迈进了一步。这与贵公司的价值观如何一致？是什么促使您成为 B 型企业认证的？ 

追求共益企业认证与我们对员工所有权和可持续发展的承诺紧密结合。 NewAge 在成为趋势之前就已经是绿色的了，该认证验​​证了我们的政策。它向客户、供应商和员工传达这样的信息：我们不仅声称自己是一个负责任的组织，而且还接受了审计。全球仅约 3,500 个组织接受了共益企业的严格审核，这增强了我们的奉献精神。 

人们为什么应该考虑从事制造业？ 

制造业本质上是创造性和多元化的。这是关于制造影响我们日常生活的东西。从金属到塑料，从陶瓷到橡胶，制造业涉及面很广。没有它，我们就会倒退。制造业处于从 3D 打印到自动化等新兴技术的前沿。没有什么比 3D 打印更酷的了——看到用灰尘制成的金属部件。但这不仅很酷，而且很酷。这对于进步至关重要。 

最后还有什么对制造业领导者的智慧之言吗？ 

是的。以尊严和尊重对待您的员工——这会带来短期和长期的红利。否则，我们作为领导者的能力就会减弱。 

Ken 对 NewAge 的愿景不仅体现了对流体传输行业卓越的承诺，而且还体现了对员工所有权、可持续发展和以质量为中心的制造的奉献精神。我们对制造成功的共同愿景充满活力，并期待他作为 DVIRC 董事会成员的战略见解。肯的​​知识和经验可以为制造业的未来提供宝贵的指导，从费城开始。