可饮用个人防护装备：您是否从内到外保护您的工人？
安全帽、安全带、面罩、护目镜、听力保护装置、呼吸装置——在保护员工免受外部危险方面，您采取了所有正确的措施，但内部危险呢？适当的补水对于防止精神和身体疲劳至关重要，这两者都是导致工作场所事故的主要原因。在员工上岗之前，确保他们在内部也受到保护很重要。
水有助于血液从脱水中恢复，对身体的日常过程至关重要。然而，单靠水并不能补充因汗水流失的液体和电解质，也不能补充在艰苦工作中燃烧的碳水化合物。如果没有这些补充，身体就无法高效或精确地执行手头的任务，生产力下降，事故和伤害的可能性增加。
因此，不仅要教育您的员工正确补水，还要为他们提供补水计划，以帮助他们保持健康的体液水平并补充在艰难时期流失的水分。一天的工作。
以下是一些成功的秘诀：
在工具箱讨论中关注水合作用。 对工人进行有关补水的教育与对安全规程和设备使用的教育同样重要。与个人防护装备一样，水合作用是全年工作场所健康和安全的重要组成部分。在整个轮班期间适当补充水分不仅可以补充辛勤工作中流失的水分，还可以帮助身体发挥最佳功能，防止肌肉痉挛，让员工保持警觉和感觉良好。脱水会使员工更容易发生事故、受伤和热应激。
在您的书面安全计划中包括脱水标准。 直到最近，许多安全计划都忽略了补水。随着雇主认识到水分充足的劳动力可带来潜在的生产力提高和事故减少，水合标准正成为安全计划的一个受欢迎的补充。水合标准最佳实践应包括补液计划和解渴饮水。当感到口渴时，身体已经进入脱水状态。口渴是更换液体的信号。之前的建议是每小时一瓶水。但是，补液计划需要考虑其他因素，例如日晒、温度、湿度、工作任务和个人防护装备水平（例如防火服）。雇主应确保工人在轮班期间有足够的饮料来替代液体。
将补水视为对安全、生产力和士气的投资。 如果员工必须自己提供补水，他们就不太可能遵守工作场所补水策略。通过提供遵循他们的补液计划所需的水合作用，对员工的持续安全进行投资。使其易于访问。如果员工可以在需要时走到冷却器前拿一瓶，他们会的。
分析拥有一支水分充足的员工队伍的底线价值。 想想热应激案件的高成本：如果案件导致事故或伤害，OSHA 会受到处罚，临时工的潜在成本以及对生产力和士气的负面影响。投资补水与投资保护性头饰或安全带没有什么不同。补水是确保员工在工作中安全的另一种工具。
了解并了解您的员工队伍。 即使制定了补水计划，观察员工队伍仍然至关重要。如果员工的行为与他们通常的行为不同——口齿不清、易怒、嗜睡、食欲不振或情绪波动——请检查他们，因为他们的症状可能表明脱水。您越了解您的员工，就越容易发现热应激或脱水症状。
选择正确的补水方式。 当您为员工选择补水时，请提出与选择任何其他 PPE 时相同的问题，并选择能够完成工作的优质补水。寻找一种自然、清洁和透明的产品。天然成分对胃很容易，而且比人造成分更容易被身体加工。只需检查标签：所有成分都是天然的吗？是否使用人造甜味剂？它含有染料吗？如果一种产品有可能弄脏你的制服，它也可能会弄脏你的内脏。在投资产品之前，请确保您对其质量和性能充满信心。
保护您的员工是您每天的首要任务。让自己高枕无忧，因为知道您不仅在外面，而且从内到外都保护了他们。奖励将以提高生产力、预防事故和伤害以及提高员工士气的形式返还给您。
以前曾在 OH&S 杂志上发表过。
工业技术