亿迅智能制造网
工业4.0先进制造技术信息网站!
首页 | 制造技术 | 制造设备 | 工业物联网 | 工业材料 | 设备保养维修 | 工业编程 |
home  MfgRobots >> 亿迅智能制造网 >  >> Manufacturing Technology >> 工业技术

保护您的供应链免受强迫劳动

消费者未受过教育的时代即将结束。现代购物者比以往任何时候都更多地使用互联网来研究,不仅是他们计划购买的产品,还包括这些产品的来源、制造商以及产品是否人道。令人震惊的新闻报道和谣言也在增多,这些报道和谣言称,著名的外国制造商使用强迫劳动为美国市场生产各种商品,包括计算机。

计算机和电子行业中强迫劳动的存在有望对买家产生负面影响。因此,企业和供应商都必须采取先发制人的行动,以消除其供应链中的强迫劳动,否则他们的消费者群将面临不可逆转的损害。

在 2019 年的无人机镜头曝光中国的穆斯林维吾尔人被国家拘留在再教育营之后,人们不仅将焦点放在了中国,而且还把焦点放在了计算机和电子行业本身。 ABC 新闻(澳大利亚)2020 年的一份报告显示,苹果、华为、三星和索尼等公司在其产品中使用维吾尔族强迫劳动。 PCMag 报道称,就在美国禁止其技术合作伙伴之一使用强迫劳动之前,联想从中国进口了 258,000 台笔记本电脑。

合作伙伴是合肥比特大陆信息技术有限公司。该公司在中国新疆地区被禁止使用强迫劳动制造计算机部件。国土安全部关于禁令的新闻稿内容如下:

“合肥比特大陆同时使用监狱和强迫劳动来生产电子产品。 CBP [美国海关和边境保护局]确定了强迫劳动指标,包括滥用脆弱性、限制行动、孤立以及恐吓和威胁。”

随着对技术强迫劳动的重新关注,使用海外供应链的公司应该保持警惕。他们还应该开始采取行动,防止强迫劳动进入他们的供应链。现在是 2021 年,贩卖人口和强迫劳动对您的品牌来说并不好看。

防止人口贩运是特朗普政府的一个重点,而这一优先事项显然是由拜登政府执行的。现在的问题仍然是:消费者需要多长时间才能利用钱包的力量拒绝强迫劳动生产的商品?

位于俄勒冈州梅德福的 Falcon Northwest 等新兴品牌为美国制造的计算机提供了充满希望的未来。 Falcon 已有 29 年的历史,生产定制的笔记本电脑和台式电脑,主要用于个人和办公室用途,但它也拥有史密森学会、通用动力、HBO 和美国陆军等客户。

Falcon 的 15.6 英寸 TLX 笔记本电脑起价高达 2,988 美元,但已准备好处理强大的虚拟现实程序。虽然与 Apple 和戴尔的类似产品相比价格过高,但它提供了一些人认为最重要的标志:“美国制造”(意思是在拥有 OSHA、工会、工人权利和童工法的国家制造)。

此外,53% 的受访消费者愿意为不受强迫劳动污染的产品支付更多费用。最终,这一事实将根深蒂固,对依赖包含强迫劳动的供应链的公司不利。

美国律师协会在 2016 年警告其读者,有关企业供应链中强迫劳动的法规和意识将会增强。 ABA 敦促全国各地的高管采取基于风险的方法,超越法律要求,以发现和防止强迫劳动进入他们的供应链。它指出,维多利亚的秘密、好时公司、Zara SA 和沃尔玛公司等强大品牌都在其制造过程中发现强迫劳动后遭受声誉损害或诉讼。

因此,现在是采取行动保护您的企业和员工免受强迫劳动发现的负面影响的时候了。

戴尔公司等一些公司已经采取积极措施,确保其制造合作伙伴和供应链不存在强迫劳动。戴尔在其反对奴隶制和人口贩卖的声明中表示,它使用审计、工人面谈、员工培训和与供应商签订的可暂停合同,以确保遵守人权标准。其供应链经理接受了负责任商业联盟 (RBA) 的人口贩卖培训。然后,管理人员就招聘最佳实践以及如何识别潜在的奴隶制迹象对外国供应商进行培训。戴尔高级副总裁 Robert Potts 表示,该公司已与一个“公民社会组织”合作,为台湾的供应商工厂提供招聘费用培训。

除了坚决反对强迫劳动的声明外,戴尔还将其公司网站的一部分专门用于人权倡议。它甚至提供对戴尔在中国工厂的虚拟参观,这些工厂每两年接受一次审核,其 190,000 名员工参与了“每周工作时间计划”以监控合规性。

即使您不是戴尔这样的大公司,仍然有实用的工具可以提供帮助。免费的“负责任采购”工具可帮助直观地了解人口贩卖如何进入您的供应链。这是美国国务院与致力于防止强迫劳动的非政府组织合作的结果。

国际劳工事务局提供的另一个工具是童工或强迫劳动生产的商品虚拟清单。该工具的用户知道,中国招募了 13 岁的年轻人到广东省的电子工厂工作。马来西亚也在电子产品的违法者名单上。刚果民主共和国的无情民兵负责开采用于制造计算机的重要矿物。除了清单之外,该局还为公司及其员工提供了一个名为 Comply Chain 的免费应用程序,以帮助开发用于全球生产的“强大的社会合规系统”。

拥有必要预算的公司可以聘请像 Verité 这样的非营利组织为供应经理和审计员提供咨询或培训。其道德招聘审核员培训通过模拟强迫劳动指标的现场调查,包括对移民工人、雇主和劳务中介的文件审查和“现场”采访,帮助离岸供应链管理人员识别人口贩运的迹象。”

最后,您可以访问 CBP,了解哪些公司被禁止进口商品,以及它们来自哪些国家。

最重要的是,尽管许多消费者仍然对其日常产品供应链中存在的强迫劳动漠不关心,但情况可能并非总是如此。美国人习惯于了解到他们的衣服或面料有时是“意外”使用强迫劳动制成的。但是他们的技术产品呢——他们与自由、进步和更美好的未来联系在一起的东西?很少有美国人会相信笔记本电脑、相机、键盘和电路等复杂产品是由强迫劳动偶然制造的。

有人说品牌造就了生意。不要成为必须向客户解释为什么它如此不负责任以至于它不知道它使用强迫劳动来制造产品的公司之一。或者,更糟糕的是,它告诉客户它知道它使用了强迫劳动,但没有采取任何措施来阻止它。您会收到意想不到的反应,这将永久损害您的品牌以及您业务本身的基础。

Antonios Bokas 撰写和编辑网络期刊 Smooth Analyst。


工业技术

  1. 作为竞争优势的减碳:关注您的供应链
  2. 在 COVID-19 之后重启供应链的五个关键
  3. 为了证明您的供应链面向未来,回答这四个问题
  4. 重新思考您的供应链?从仓库开始
  5. 面向新常态的面向未来的供应链
  6. 如何将您的供应链转变为利润中心
  7. 使用无边界数据保护全球供应链
  8. 您的公司准备好接受供应链合规警报了吗?
  9. 每季度检查您的供应链
  10. 本地化您的供应链?考虑这四个技巧
  11. 如何减轻港口拥堵对供应链的影响
  12. 解决供应链劳动力短缺的三种方法