研究发现RPA提升企业员工敬业度与满意度

你不会成尤塞恩·博尔特分身，但RPA和数字化转型能助你冲刺。 冲刺和敏捷：数字化转型的流行词，据Blue Prism首席布道师Pat Geary，RPA和数字化转型天作之合，机器人流程自动化能支持这些方法。但还有更多，Blue Prism这样表述：“就像我们提供了一个软垫房间。” 精益创业、冲刺和敏捷：这些工作方式旨在让公司开发、测试、推进。没人想成下个Blockbuster或柯达，但技术变如此快需快速响应方式。 Pat Geary说：“关键是加速IT开发：冲刺通常有六周工作爆发期。” 这契合精益创业理念，公司像初创企业对待新项目：开发到最小程度以进行有意义测试；根据结果或废弃、或修改、或进一

波士顿咨询集团近期估计，到2025年，多达四分之一的工作将被智能软件或机器人取代。英格兰银行估计英国多达1500万工作面临被机器人取代风险。Capita Resourcing研究发现，企业认为到2025年，十分之一的职位将不复存在。 数据似乎预示着组织将面临何种未来，但保持冷静至关重要。例如，近期不太可能整个职业被自动化，更可能是特定活动被自动化。 这将导致业务流程改变和职位重新定义，而非职场彻底革命。一个典型例子：无人驾驶汽车、养老“护理机器人”、自动收银已进入日常工作实践，但这些仍需某种形式的人际互动。 人力资源部门是经历类似变革的团队典范。员工培训通过计算机化测试程序变得更高效，招聘受

下一对“黄金搭档”可能完全不涉及人类。“机器视觉与机器人是完美婚姻，”ABB 机器人（密歇根奥本山）全球视觉系统产品经理 Klas Bengtsson 言。这不新鲜。视觉与机器人多年携手。但与其他婚姻不同，这段因机器视觉能力扩展、新应用涌现而愈发繁荣。“完美”婚姻过去指导机器人。新应用——如美满婚姻的孩子——如今包括检测零件、读取条码/二维码实现追溯、寻找装箱拆箱新方式。 核心在于机器视觉提供的灵活性。“视觉增强了许多机器人应用能力，”他说。 灵活引导机器人的需求，源于产品多样性增加与诸多行业缩短交期需求。为何灵活如此重要？“若硬编码机器人自动化，产品或产线一变就得改程序，”Bengtsso

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