自主移动机器人：弥合制造业劳动力缺口
Zebra Technologies仓储自动化EMEA副总裁Marcel Kars分享自主移动机器人(AMR)如何助力制造业填补劳动力缺口。
疫情初期，AMR作为仓库、制造工厂、配送中心社交距离解决方案备受追捧。据同事、行业专家Melonee Wise(Zebra Technologies机器人自动化副总裁、Fetch Robotics创始人)介绍，AMR可搬运原材料、零部件、拣选退货、甚至废料回收，在工人间穿梭。消除直接交接，降低新冠传播风险。
如今，企业再次转向AMR，视其为弥合劳动力缺口的最佳路径之一。
专注核心——让AMR替您奔跑
社交距离虽受限，却证明：人员无需近距离作业也能维持生产、履约、逆向物流流程顺畅。只需AMR在身边。
今日，工人可全天留在单一仓库区域，仍能创造前所未有的产出。因为机器人承担员工真正不想做的工作：往返奔跑确保原材料、成品、空纸箱准时到位。某企业引入AMR数日内生产力跃升70%；另一企业吞吐量增25%。
像指挥家一样编排制造运营
如同乐团协奏，各声部协调共谐。若某演奏者失误，整场演出受威胁。供应链运营常被形容为“受控混虽技术上为线性流(首公里至末公里)，实则分支纷繁，难以追踪何物何在、谁在做什么。工厂/配送中心颗粒度同理：虽有明确流程引导工人从A点达Z点，但并行协调动作频现，需确保人货准时就位。供应链一步走错可能酿成严重财务/安全后果及工作满意度受损。AMR可设置安全通道、调度人机协同会合、最小化物理移动完成任务清单。
弥合劳动力短缺，减少制造业劳动力损失
欧洲仓储物流业深陷劳动力短缺。若加大AMR投入能否对冲损失？移动机器人可在设施仅50%编制下维持运营连续性。推重车跑长廊需极大体力耐力，日行八小时速走身心俱疲。某大型物流企业单配送中心日均节省团队2万英里“手工行程”。更关键：让过去无法胜任体力岗位的人群就业成为可能——或是填补空缺的唯一路径。某非营利机构部署AMR搬运空车、辅助箱拣选，助数百视障工人独立作业。若制造商、仓储、配送运营商引入移动机器人，各能力人群皆可入职、即时产出、共建包容职场。
对AMR而言，非“要不要”，而是“多快”
自动化虽被视为制造业普遍现象，仓储运营却是移动机器人自动化的沃土。劳动力短缺驱动AMR创纪录需求。ABI Research预测2030年全球仓储移动机器人出货超50万台，复合年增长率近40%。投资虽必要，但带来敏捷性红利应对新贸易经济机遇。AMR需求加速。企业虽不精通技术细节，但知其跨职能部署符合最佳利益。到货数小时内即可投产，工人无论过往经验与技能，指数级价值化。流程工程师编排工作流，通过视觉/语音引导工人。不顺时，在移动终端/PC/联网设备微调“编排”即可复原同步，随市场动态规模化速度与吞吐。工人日产更多无倦怠感。
作者：Marcel Kars，Zebra Technologies仓储自动化EMEA副总裁
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